Olymel : recruter en masse, du local à l’international

Publié le 02/04/2019 à 10:56

Olymel : recruter en masse, du local à l’international

Publié le 02/04/2019 à 10:56

BALADO. En pleine croissance, Olymel anticipe la vague importante de départs à la retraite. Face à cet enjeu de recrutement de masse, l’entreprise explore les bassins de main-d’œuvre locaux et régionaux ainsi qu’internationaux. Parmi ses 12 000 employés, dont 10 000 au Québec, Olymel compte 700 employés issus de l’immigration ayant des permis de travail. En recrutant plusieurs centaines de nouveaux employés par an, découvrez ce qu’ils ont appris pour faire de leur stratégie d’immigration une réussite.

  • L'importance de bâtir de bons partenariats avec différents intervenants ;
  • L'évaluation des besoins, choix des pays : par où commencer le recrutement à l’étranger ?
  • Comment favoriser la mobilisation et la fidélisation des nouveaux arrivants ?

Cette allocution est présentée par Isabelle Leblond, directrice corporative RH, soutien aux établissements de chez Olymel.

Ce balado a été enregistré lors de la conférence Pénurie de talents des Événements Les Affaires, qui a eu lieu le 13 mars 2019 à Montréal.

 

Conférence Gestion des espaces de travail

 


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