Quel type de candidats le meilleur employeur des États-Unis recherche-t-il ? Voici quelques éléments de réponse :
1- des candidats dotés de fortes capacités d’analyse pour résoudre des problèmes complexes ;
2- des candidats capables d’expliquer simplement des concepts complexes. Et surtout capables de soulever l’enthousiasme face aux solutions proposées ;
3- des candidats qui peuvent penser à autre chose que leur personne. Qui veulent contribuer au succès de tous ;
4- des candidats qui abordent la vie de façon positive ;
5- des candidats humbles capables de reconnaître leurs limites et prêts à apprendre de leurs collègues. Des candidats ouverts à l’idée de coacher et d’être coachés.
À première vue, les cinq critères précédents semblent aller de soi. Mais quand on y réfléchit avec honnêteté, on réalise à quel point ils sont exigeants. Si Bain & Co attend vraiment tout cela de ses employés, on comprend qu’il soit agréable d’y travailler. Il faut être drôlement mature et bien dans sa peau pour remplir tous les critères précédents à la fois. Pour ceux d’entre nous qui n’y sont pas, voilà de quoi s’inspirer pour être plus heureux au travail… et rendre ses collègues plus heureux.
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