Combien de fois les pdg nous servent-ils cette affirmation, les yeux brillants de conviction. Doit-on comprendre ici qu’il y a un problème de « babines et bottines »?
Du coté des découvertes plus positives : plus un pdg consacre d’heures aux employés (insiders) plus la performance de l’entreprise croît. S’il augmente ce temps de 1%, la performance de l’entreprise grimperait de 2,12%.
Par contre, le temps qu’un pdg consacre aux étrangers n’a aucun impact sur la performance de l’entreprise…
Autre constat de cette étude : plus la gouvernance d’une entreprise est faible, plus le pdg consacre de temps à des réunions à l’extérieur de l’entreprise.
Bref, même le patron a besoin d’un patron!
