Bérard - Faut-il payer un pdg selon ses attentes ou son mérite?

Publié le 16/05/2013 à 11:57, mis à jour le 16/05/2013 à 13:38

Bérard - Faut-il payer un pdg selon ses attentes ou son mérite?

Publié le 16/05/2013 à 11:57, mis à jour le 16/05/2013 à 13:38

Cette pratique est encore récente au Canada, une centaine d’entreprises l’offrent, On constate toutefois que les propositions d’actionnaires relatives à la rémunération se multiplient.

«Grâce à ces interventions, les CA vont pouvoir résister de façon plus ferme», estime John LeBouthillier. Il semble qu’en Grande-Bretagne le vote consultatif sur la rémunération ait entraîné une certaine retenue en la matière.

Et puis, même si ce vote est non-exécutoire, les administrateurs savent qu’ils seront soumis au processus de réélection.

Pour terminer, André Perrault a rappelé que «une voiture de police avec une cerise dessus incitera toujours les automobilistes à ralentir… même s’il n’y a pas de policier à l’intérieur!»

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À consulter: Diaporama: premier aperçu de la rémunération des pdg canadiens

À propos de ce blogue

Diane Bérard est chroniqueur et journaliste de solutions pour la marque Les Affaires. Elle contribue à l’édition papier, au contenu web et à l’animation des événements. Elle pratique le journalisme de solutions qui consiste à présenter, avec un regard critique, des initiatives qui tentent de résoudre des problèmes sociétaux. Ses champs d’intérêt sont le nouveau capitalisme, l’innovation sociale, l’éthique, la gouvernance et la finance socialement responsable. Elle est régulièrement invitée à commenter ces enjeux dans les médias. Elle a coécrit quatre best-sellers (Deux filles le mercredi soir, Les fous du roi, J’ai perdu ma montre au fond du lac, La chaise rouge devant le fleuve). Son blogue, «Le fil de Diane» aide le lecteur à trouver le chemin vers une économie à impact sociétal positif.

Diane Bérard

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