Samir Hamladji
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Paver le (long) chemin vers l’inclusion

Édition du 10 Mai 2023  |  Les Affaires

LEADERSHIP INCLUSIF. Moins de la moitié des entreprises estiment disposer des moyens nécessaires pour mettre...

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Pointer les inégalités pour mieux les corriger

Édition du 10 Mai 2023  |  Les Affaires

LEADERSHIP INCLUSIF. Mettre des chiffres sur les manquements en interne revêt une importance capitale.

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Les entreprises en démarrage peinent à passer à l’action

Édition du 10 Mai 2023  |  Les Affaires

LEADERSHIP INCLUSIF. L’écosystème des jeunes pousses montréalais doit encore progresser sur les questions d’EDI.

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Sébastien Daupleix, le dirigeant qui veut briser les codes

Édition du 12 Avril 2023  |  Les Affaires

RECRUTEMENT. Depuis 2016, le dirigeant oeuvre sans relâche à l'épanouissement de ses salariés.

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Repenser la performance en entreprise, pas si facile

Édition du 12 Avril 2023  |  Les Affaires

RECRUTEMENT. Préserver l'équilibre mental de ses troupes n'est pas une tâche aisée.

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Les recruteurs prennent plus de risques

Édition du 12 Avril 2023  |  Les Affaires

RECRUTEMENT. «Aujourd’hui, on ne recrute plus le bon profil, mais la bonne personne.»

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Bell et Metro, fortes têtes

Édition du 12 Avril 2023  |  Les Affaires

SPÉCIAL CLIMAT. Portrait de deux géantes québécoises qui misent sur la préservation de l'environnement.

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La grande séduction des 60-69 ans

Édition du 15 Février 2023  |  Les Affaires

PÉNURIE DE TALENTS. Le recours à une main-d'oeuvre âgée pourrait constituer une solution intéressante.