Votre emploi correspond-il à votre personnalité ? Les quatre mises en situation du questionnaire suivant, inspirées de la typologie RIASEC - un classique en la matière -, vous donneront à réfléchir.

Instructions

Classez les réponses de chaque question par ordre décroissant, selon leur degré de ressemblance avec vos compétences et vos comportements. Reportez ensuite vos réponses dans la grille et faites les totaux. Les deux résultats les plus élevés correspondent à votre profil d'emploi. Tout à fait ressemblant : 25

Très ressemblant : 20

Moyennement ressemblant : 15

Peu ressemblant : 10

Très peu ressemblant : 5

Pas du tout ressemblant : 0

1 Dans le cadre de votre travail, on vous apprécie parce que vous...

- A) trouvez des solutions pratiques à des problèmes concrets ;

- B) dénichez, assimilez et retenez de nouvelles informations ;

- C) formulez des idées qui sortent des sentiers battus ;

- D) créez une ambiance chaleureuse où chacun se sent libre de s'exprimer ;

- E) persuadez les autres de la justesse d'une idée et les poussez à agir ;

- F) faites preuve de précision et portez une grande attention aux détails.

2 Votre supérieur vous confie un projet qui, à la fois, est nouveau pour l'entreprise et sort de vos champs de compétences habituels. Quelle partie de ce mandat s'attend-il à ce que vous réalisiez avec le plus de soin ?

- A) L'organisation concrète du projet (étude de faisabilité, élaboration d'un budget et d'un échéancier, etc.).

- B) La lecture de la documentation pertinente.

- C) Les remue-méninges, dans le but d'innover et de pousser l'expérimentation le plus loin possible.

- D) La formation d'une bonne équipe.

- E) La mobilisation de vos collègues et de vos subordonnés.

- F) La vérification des détails, afin que l'ensemble du projet respecte les règlements, les normes et les lois en vigueur.

3 Une difficulté survient dans la réalisation d'un important projet dont vous avez la responsabilité. Votre supérieur s'attend à ce que vous...

- A) alliez voir sur le terrain ce qu'il en est et mettiez au besoin la main à la pâte pour régler le problème ;

- B) soyez en mesure d'expliquer ce qui est arrivé et d'en donner les raisons ;

- C) trouviez une solution qui fait appel à votre créativité ;

- D) ayez une discussion à coeur ouvert avec les personnes concernées ;

- E) mettiez la pression sur les employés fautifs dans le but d'atteindre les résultats escomptés et de maintenir la performance ;

- F) sachiez précisément quelle norme ou procédure n'a pas été respectée.

4 Votre emploi vous permet principalement...

- A) de résoudre des problèmes d'ordre pratique ;

- B) d'être en mode apprentissage et de développer votre expertise ;

- C) d'utiliser votre imagination ;

- D) de rencontrer des gens, de les aider et d'échanger avec eux ;

- E) de faire valoir vos capacités de leader et de défendre vos idées ;

- F) de réaliser un travail méticuleux, selon les règles de l'art.

INTERPRÉTATION

Votre pointage est plus élevé dans la colonne A : vous êtes réaliste Vous aimez être sur le terrain et préférez nettement l'expérimentation à la théorie. Vous seriez un excellent directeur d'usine ou responsable des opérations.

Votre pointage est plus élevé dans la colonne B : vous êtes investigateur Vous êtes un curieux insatiable, un intellectuel dont on apprécie le jugement. Votre domaine : la recherche et le développement.

Votre pointage est plus élevé dans la colonne C : vous avez un tempérament d'artiste Visionnaire, vous aimez le changement et savez trouver de nouvelles et bonnes idées. Vous êtes heureux en marketing ou... à la tête d'une entreprise !

Votre pointage est plus élevé dans la colonne D : vous êtes sociable Vous portez un intérêt sincère aux gens qui vous entourent. Vous seriez un directeur des ressources humaines hors pair ou un cadre qui sait tenir compte l'avis de ses subordonnés.

Votre pointage est plus élevé dans la colonne E : vous êtes entreprenant Vous savez faire valoir vos idées et flairer les bonnes occasions d'affaires. Vous performeriez bien comme chef d'entreprise ou comme responsable des ventes.

Votre pointage est plus élevé dans la colonne F : vous êtes conservateur Méticuleux et précis, vous appréciez les règles claires. Vous seriez un très bon responsable de la qualité ou des normes ISO.

Jacques Roy et Caroline Roy. Guide de recherche d'une orientation professionnelle, Charny, éditions Psymétrik, 2008.

Merci à Mathieu Guénette, consultant en psychologie organisationnelle et conseiller d'orientation à la Société Pierre-Boucher, pour son soutien et ses conseils.

Source : Marius Cyr et Yves Maurais. Le guide Cursus - l'expérience de s'orienter à partir de soi, Québec, Septembre éditeur, 2004.

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