2. Racontez vos bons coups
Après 14 ans passés au même poste, un cadre considérait qu'il n'était pas reconnu à sa juste valeur. «Je lui ai suggéré de réfléchir à l'impact qu'il avait eu sur l'entreprise et d'en faire état lors de sa prochaine évaluation, raconte Alain Ishak. Deux mois plus tard, il avait une promotion.» En effet, il ne suffit pas d'être compétent, il faut aussi que les autres en soient conscients. Donc, donnez-vous une tape dans le dos et parlez de vos réalisations. Glissez dans une conversation avec votre patron que vous avez obtenu tel ou tel résultat. Partagez les bonnes pratiques que vous avez mises au point avec d'autres services. Faites circuler sur l'intranet les réussites notables de votre équipe. Donnez des conférences et des entrevues aux journalistes.
3. Sortez de votre zone de confort
Vous visez un poste de haut niveau dans une grande entreprise ? Une expérience de travail à l'étranger est quasiment un passage obligé. Une autre façon d'acquérir de la valeur, mais sans faire ses valises, c'est de s'initier aux autres rouages de l'entreprise. «Le professionnel qui travaille dans différents services ou qui participe à des projets multidisciplinaires démontre sa curiosité intellectuelle et sa volonté de se développer», décrit Alain Ishak.
4. Continuez à apprendre
Vous êtes surchargé. Certains de vos dossiers affichent des drapeaux rouges et voilà que vous devez assister à une semaine de formation. Par bonheur, vous pouvez encore annuler votre participation. Tenté ? Pensez au long terme. Si vous négligez de développer vos compétences, vous pourriez compromettre vos chances d'obtenir une promotion ou une augmentation. Sans compter que lors d'un ralentissement économique, d'une fusion ou d'une réorganisation, l'employeur hésitera à se défaire d'une ressource qui a constamment mis à jour ses connaissances. Tout en augmentant votre valeur sur le marché de l'emploi, la formation continue vous permet donc de rester concurrentiel. C'est vrai aussi pour les programmes d'études de longue haleine qui mènent à un diplôme reconnu, comme un MBA ou un certificat universitaire. Ceux-ci en disent également long sur la personnalité de ceux qui les ont suivis : «Les gens qui décrochent un diplôme tout en étant sur le marché du travail ont toute mon admiration, dit Jean Monette. Ils font preuve d'une grande force de caractère et de détermination.»
