Bienvenue à Jobroulette, le Chatroulette de l'emploi!

Publié le 19/05/2010 à 11:37

Bienvenue à Jobroulette, le Chatroulette de l'emploi!

Publié le 19/05/2010 à 11:37

Par Alain McKenna

Blogue. Quiconque a essayé ou entendu parler du site russe Chatroulette sait à quoi pourrait ressembler un service similaire strictement appliqué à l'emploi. En mode recrutement, la société européenne Altran propose un service du genre, appelé Jobroulette. Bonne idée ou catastrophe en perspective?

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Le concept de ce Jobroulette est simple. Et, heureusement, est limité à une durée d'une heure seulement. Jeudi de 17 à 18 heures, les intéressés pourront dialoguer par webcaméra interposée, et de façon purement aléatoire, avec des employés de l'entreprise.

Ça pourrait être un recruteur, un gestionnaire, voire le président en personne, qui sait? Chose certaine, l'internaute a le pouvoir : si la conversation ne mène nulle part, il peut changer d'interlocuteur en appuyant sur un bouton à l'écran de son ordinateur personnel.

Ça respecte les grandes lignes de Chatroulette, un site Web qui a rapidement gagné en popularité, et où les rencontres, aléatoires, peuvent rapidement descendre en bas de la ceinture. Il suffit de posséder une caméra Web pour dialoguer, en direct, avec un ou des internautes de partout ailleurs dans le monde.

Et là aussi, on passe à un autre interlocuteur à loisir, d'où le concept de roulette.

Aucun problème avec cette formule pour un site de clavardage plus qu'informel où les chances de croiser sur la rue les internautes rencontrés aléatoirement sur le site sont à peu près nulles.

Mais croiser un VP Finances sur Jobroulette, obtenir un emploi dans l'entreprise, et le croiser dans un couloir du siège social après avoir peu élégamment coupé la conversation vidéo avec lui quelques jours plus tôt?

Malaise, non?

Ici, on est en faveur de l'utilisation créative de nouveaux outils technologiques dans les processus d'affaires. Le e-recrutement? Bien sûr. Twitter comme source de candidats? Évidemment. Des webinaires pour former la relève? Ça va de soi.

Mais une séance de clavardage vidéo aléatoire pour mieux présenter son entreprise à de futurs employés éventuels?

Pas si sûr... Altran, une société européenne de consultation en TI, doit certainement capitaliser sur ce projet pour ajouter à son image de société innovatrice. Mais il y a de ces innovations qui paraissent plus risquées que d'autres, si vous voulez mon avis...

 

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