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Sujet : Gestionnaire
Nouvelles obligations pour des milieux de travail plus sécuritaires
RHÉVEIL-MATIN. Le 27 septembre 2024, des modifications législatives entrent en vigueur. Êtes-vous prêts?
Toutes les femmes ne sont pas égales en matière d'équité salariale
RHÉVEIL-MATIN. En 14 ans, l'écart entre hommes et femmes les mieux rémunérés est passé de 15,6% à 15%.
Cinq trucs pour intégrer votre deuxième choix à l’équipe
RHÉVEIL-MATIN. Il est possible de gommer en partie cette impression d'être un prix de consolation chez l'employé.
Avez-vous un bilan financier de la main-d’œuvre?
Évitez de simplement réduire la taille de l’équipe pour diminuer les coûts de la main-d’œuvre.
L’IA générative n'est pas seulement pour vos jeunes employés
Trois facteurs de risque nuisent à l’analyse qu’en font les jeunes travailleurs, faute d’expérience.
Les entreprises surveillent peu le recours à l’IA générative
«C’est un angle mort», croit la directrice générale de l’Ordre des CRHA.
Augmentations salariales: la cadence ralentira en 2025
Les hausses seront plus faibles, préviennent Normandin Beaudry et Gallagher.
Toitures Hogue sabre les absences causées par des accidents de travail
«On est parti de tellement loin. Il y a trente ans, des gens travaillaient sur les chantiers torse nu, c'était normal...
Ce que Cossette a retenu de son passage dans un espace de bureau partagé
L'agence créative profite de ses nouveaux bureaux depuis le début de l'année 2024.
Arrimer les talents des immigrants aux postes disponibles
Peu de PME adaptent réellement leur méthode de recherche de candidats pour piger dans ces bassins.