Trois trucs pour recruter des retraités

Publié le 30/11/2010 à 08:53, mis à jour le 03/12/2010 à 09:25

Trois trucs pour recruter des retraités

Publié le 30/11/2010 à 08:53, mis à jour le 03/12/2010 à 09:25

Comment recruter des retraités? Voici trois trucs.


Soyez explicite


Lorsque vous affichez un poste, indiquez clairement que vous acceptez les candidatures des personnes de tout âge, y compris les 50 ans et plus.


Montrez plusieurs visages sur le Web


Dans votre section carrières et emploi, présentez la diversité de votre entreprise en évitant de ne publier que des photos de jeunes travailleurs. Certains employeurs ajoutent une section réservée aux travailleurs expérimentés.


S’afficher partout


Comme les retraités ne sont pas nécessairement activement à la recherche de boulot, n’attendez pas les CV. Soyez proactifs et affichez vos postes aux endroits où se trouvent les retraités de votre région : associations ou clubs de retraités, restaurant du coin, tableau d’affichage d’un grand magasin, station-service, bibliothèque, etc.


Source : Conseil québécois des ressources humaines en tourisme

Sur le même sujet

Les baby-boomers ne veulent pas quitter leur domicile arrivés à la retraite

Mis à jour le 24/10/2013

Malgré les problèmes de santé potentiels, les baby-boomers quasi retraités ...

Génération Y et marketing : les boomers sont-ils dans le champ?

Mis à jour le 17/06/2013

BLOGUE. J’ai lu deux bons articles récents à propos du « fossé » qui ...

Réagissez à cet article
 commentaires

À la une

Le calendrier de l'investisseur (semaine du 2 février 2015)

Il y a 50 minutes | Rachel Tousignant

Chaque semaine, LesAffaires.com vous présente les prévisions des analystes concernant les ...

Sociofinancer sa mise de fonds pour une maison?

31/01/2015 | Nafi Alibert

Dans quelques pays, on peut sociofinancer sa mise fonds pour l'achat d'une maison. Pourquoi pas ici?

De tuile en tuile pour Bombardier et des chicanes à prévoir

31/01/2015 | René Vézina

Bombardier fait rĂ©guliĂšrement les manchettes depuis le dĂ©but de l’annĂ©e mais pas pour les bonnes raisons.