La priorité serait d'établir une meilleure communication à l'interne. Photo : DR.

Que feriez-vous si vous preniez demain les rênes de l’entreprise pour laquelle vous travaillez? La principale priorité des Canadiens serait alors d’établir une meilleure communication entre les gestionnaires et le personnel. C’est du moins ce qu’ont répondu 75% des personnes interrogées dans le cadre d’un sondage du site Web d’emploi Monster.ca.

Les priorités les plus importantes seraient alors les suivantes :

- Améliorer les prestations pour soins de santé pour tous les employés (63%);

- Offrir des heures de travail flexibles (61%);

- Augmenter les salaires de tous les employés (60%);

- Offrir l’option d’une semaine de quatre jours (58%);

- Rendre l’entreprise plus verte (58%).

Une autre question a été posée : Si vous aviez un conseil à donner à votre PDG actuel, quel serait-il? La principale réponse (33%) est qu’il devrait mettre la main à la pâte pour se rendre compte de tout ce que font les employés chaque jour. De plus, 17% des Canadiens considèrent que leur PDG devrait vivre du salaire d’un employé moyen pour une période d’un mois (les hommes sont plus favorables à cette suggestion que les femmes). Et 12% des Québécois pensent que leur PDG devrait dîner avec eux au moins une fois par mois.

Enfin, il est intéressant de savoir quel est le modèle idéal de PDG aux yeux des Canadiens. Réponse : Barack Obama, le président des Etats-Unis, pour 37% des Québécois et pour 28% des Canadiens. C’est bien simple, seulement 16% des Canadiens considèrent que leur PDG actuel est le meilleur.

Ce sondage a été effectué du 9 septembre au 4 octobre 2010 par Angus Reid Public Opinion auprès d'un échantillon représentatif de 2009 employés canadiens adultes, sélectionnés au hasard parmi les membres du panel du Angus Reid Forum. La marge d'erreur est de 2,2%, 19 fois sur 20.