Salaire : les attentes des jeunes sont irréalistes

Je comprends mal cet article. Au sommet de leur carrière, soit dans disons 25 ans, les emplois à 175 000 seront beaucoup plus fréquents... Si on se fit au taux d'augmentation de 3%, ça voudrait dire environ 82 000$ en dollars d'aujourd'hui. Rien à voir avec les 4% d'emplois au-delà de 100 000$. Un jour viendra où être millionnaire ne voudra plus dire grand-chose. De plus, l'augmentation annuelle de "13-14%", c'est pas plutôt lié au changement d'emploi? Ça n'a aucun sens de penser qu'en 5 ans, avec le même emploi, on passe de 40 000 à 80 000, or l'article insinue que les jeunes pensent ça. N'importe quoi... Il faudrait plutôt parler du fait que la majorité ne réussira pas à trouver l'emploi fort payé. De plus, mon expérience personnelle (limitée) est que les jeunes de ma génération ("Y") ne négocient que très peu... Je ne vois pas dans mon entourage tous ces gens avec une "confiance à tout casser".

@ Macalex. Effectivement, vous généralisez pas mal...Et c'est un X âgé de 45 ans qui vous le dit. C'est un peu comme les généralisations que l'on peut lire ici et là à propos des gens endettés. Ils sont tous pauvres, sans cervelle, etc. Pourtant, ce n'est pas ce que l'on croit.

Évidemment les temps changent mais c'est désolant de voir les Y mettrent une priorité sur quelque chose qui n'a si peu d'importance. La génération Y est tellement performante mais c'est au détriment des valeurs humaines fondamentales. Est-ce que ça vaut la chandelle, je ne croirais pas. Je ne blâme qu'en partie la génération Y puisqu'ils sont ce que les baby-boomers leur ont inculqué comme valeur et comme éducation. Maintenant ils ont créés des gens avec une confiance personnelle à tout casser mais une très faible confiance envers ses pairs.... Évidemment, je généralise...

Ces demandes me paraissent surréalistes et je ne crois pas qu'elles représentent les aspirations des jeunes générations. J'ai un doute là-dessus. Je me demande même si cette étude ne vient pas se moquer d'eux et les rabaisser. Ce qui est clair et ce que vous oubliez, par contre, c'est que les différences de rémunération entre les travailleurs les plus âgés et les moins âgés a grandement augmenté. Selon un sondage récent réalisé en France et paru dans le magazine Les inrockuptibles (ce ne doit pas être guère différent dans beaucoup de pays), dans les années 70, un trentenaire gagnait 15 % de moins qu'un quinquagénaire. Aujourd'hui, le trentenaire gagne 40 % de moins qu'un quinquagénaire et en étant, en plus, beaucoup plus diplômé que ce dernier. Selon moi, c'est une statistique beaucoup plus intéressante à analyser et qui expliquerait peut-être justement que les attentes demeurent importantes mais que la réalité est tout autre. On peut bien également reprocher aux gens de s'endetter mais si les salaires stagnent depuis 20 ans, ça n'a fait que provoquer cet endettement massif.

Les Y veulent ce que le baby-boomer a au bout de 30 ans de travail. Tout est une question d'éducation. C'est comme ceux qui prennent des cours de chant en pensant devenir une vedette internationale. La réalité fini par rattraper les espoirs et les rêves! Les Y rêves. Si leur but des de gagner 175 000 par an, il faut faire un travail en conséquence. Pis au Canada, les emplois à 175 000 n'est pas ce qui est le plus populaire! Bonne chance ;)