Quel est le coût caché d'une mauvaise embauche?

Publié le 13/11/2012 à 10:21, mis à jour le 19/11/2012 à 15:00

Quel est le coût caché d'une mauvaise embauche?

Publié le 13/11/2012 à 10:21, mis à jour le 19/11/2012 à 15:00

Par Olivier Schmouker

Toute embauche va avec son lot d'incertitudes... Photo: DR

Toutes les nouvelles recrues ne sont pas performantes, loin de là. Du moins, pas aussi performantes que le souhaiterait leur employeur. Résultat? Un coût considérable – et bien souvent insoupçonnné – pour l'entreprise, comme le montre un sondage du cabinet de ressources humaines Robert Half mené auprès de 270 directeurs financiers d'entreprises établies au Canada.


Ainsi, ce coût peut se résumer à deux chiffres éloquents :


> 26%. C'est le pourcentage de leur temps de travail que les managers consacrent en moyenne à superviser des employés peu performants.


> 56%. C'est le pourcentage des managers qui considèrent qu'une mauvaise décision d'embauche a une «grosse influence» sur le moral de l'équipe.


«Quand les membres de l'équipe se rendent compte du rendement insuffisant d'un employé, ils savent qu'ils devront assumer des responsabilités supplémentaires pour compenser, ce qui peut entraîner du ressentiment et de la frustration», souligne Kathryn Bolt, présidente de Robert Half International pour le Canada


Alors, que faire pour minimiser les risques d'erreur au moment de l'embauche? Voici cinq conseils prodigués par les experts de Robert Half :

À suivre dans cette section

Sur le même sujet

8 questions à se poser pour faire progresser son entreprise

Mis à jour le 07/11/2013

BLOGUE. Lorsque vous décidez de garder le focus afin de faire croître votre entreprise, vous avez une ...

Savez-vous pourquoi on vous dit «NON»?

Mis à jour le 31/10/2013

BLOGUE. Comme toute personne désirant réaliser un projet qui lui tient à coeur, vous devez, en ...

OPINION Pourquoi le voyage est gagnant pour un entrepreneur
Mis à jour le 30/10/2013
Avez-vous une routine sur les médias sociaux ?
Mis à jour le 23/10/2013
Ugoburo, quand l'expérience rapporte !
Mis à jour le 18/10/2013
Réagissez à cet article
 commentaires

À la une

10 choses à savoir lundi

Il y a 25 minutes | Gaële Fontaine et Yannick Clérouin

Le rebond du huard tire à sa fin, le détournement marketing de Star Wars, l'entreprise du siècle, l'épicerie du futur.

Le truc génial d'Ubisoft pour aider ses employés à s'épanouir

BLOGUE. L'épanouissement des employés. Un rêve en couleurs? Non, pas forcément...

Ce qu'il faut retenir de l'assemblée de Berkshire

02/05/2015 | Bernard Mooney

BLOGUE. Warren Buffett et Charles Munger demeurent en pleine possession de leurs moyens.