Faut-il être compétent pour devenir patron ? Pas nécessairement. Selon une récente étude publiée dans le Journal of Personality & Social Psychology, il suffirait d'agir en tant que leader pour devenir un leader, et ce, même si les compétences sont absentes ! Pour parvenir à cette conclusion, deux chercheurs de l'Université de Californie à Berkeley ont mis des employés en situation de travail d'équipe. Ceux-ci devaient résoudre en groupe des problèmes mathéma-tiques. À la fin, chaque coéquipier a dû évaluer ses pairs selon divers critères : habileté en mathématiques, leadership, etc. Ceux qui se sont démarqués des autres en parlant plus souvent et plus fort étaient invariablement jugés comme plus compétents par leurs collègues. Or, ils ne faisaient que donner plus de réponses. Le fait que leurs réponses soient bonnes ou non n'avait, pour ainsi dire, aucune influence sur le jugement de leurs pairs. "Les individus dominants agissent d'une façon qui les fait paraître plus compétents, sans égard à leurs aptitudes réelles", concluent les chercheurs. Parlez fort, proposez des idées (bonnes ou mauvaises), respirez la confiance en soi, et vous pourriez bien devenir calife à la place du calife !
Quand le boss fait semblant
Publié le 01/06/2009 à 00:00, mis à jour le 08/10/2013 à 11:13
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