Dernier des sept péchés capitaux, l'envie est un bien vilain défaut. Pire, elle nuirait à la productivité, croit le Dr Robert P. Vecchio, professeur de management à l'Université Notre Dame (Indiana) et auteur d'un livre sur la jalousie et l'envie chez les professionnels de la santé. Un collègue a obtenu la promotion que vous convoitiez ? La petite nouvelle semble plus efficace et plus douée que vous ? L'envie est partout, surtout dans les milieux de travail où l'accent est mis sur l'effort individuel plutôt que sur le succès collectif, croit Robert P. Vecchio. Selon ses recherches, 77 % des Américains seraient jaloux. Dans un article, le Dr Vecchio parle de la jalousie comme étant "l'émotion la plus susceptible de ruiner un bon climat de travail". Afin d'y remédier, il prodigue quelques conseils aux employeurs :
1) Évaluer la maturité affective du candidat au moment de l'embauche ;
2) Insister sur l'esprit d'équipe ;
3) Trouver des façons d'encourager la coopération ;
4) Favoriser la communication ouverte ;
5) Confier des rôles de mentors aux employés très performants (susceptibles de susciter l'envie).
