Quinze articles de blogue signés Olivier Schmouker qui vous feront voir le monde du travail autrement!
- Le truc génial de Steve Jobs pour convaincre n'importe qui
Vous avez une idée géniale. Mais voilà, dès que vous la partagez avec vos collègues ou avec votre boss, ils affichent un sourire gêné, et se mettent à peiner à trouver leurs mots lorsqu'il leur faut vous dire ce qu'ils en pensent franchement. Comment remédier à ce problème? - L'heure du changement a sonné pour les RH
RH. Pour Ressources Humaines. Cette abréviation, nous la connaissons tous. Mais voilà, il se pourrait bien que ce qu'elle représente disparaisse à jamais, en un clin d’œil. Ce n’est pas moi qui le dit, mais un tout nouveau rapport du cabinet-conseil Deloitte... - Quel est l'atout secret d'Ubisoft pour fidéliser ses employés
La guerre des talents. Oui, la fameuse guerre des talents qui suscite tant d’inquiétudes ces temps-ci dans la plupart des entreprises. Apeurées, pour ne pas dire paniquées, qu’elles sont à l’idée de voir partir tout un pan de leur savoir avec le départ à la retraite des baby-boomers et de peiner à les remplacer par des jeunes, certes ultratalentueux, mais réputés pour leur insouciance quant au concept de fidélité et de carrière. Si cette peur est la vôtre, j’ai aujourd’hui une bonne nouvelle pour vous... - Les 4 talents à présenter absolument dans votre profil Linkedin
Arrive la fin de l'année et l'un des sempiternels exercices qui lui sont liés, à savoir l'actualisation de notre profil LinkedIn. Et comme à chaque fois, on se met à gamberger, en se demandant bien ce qu'on a pu faire de si remarquable durant l'année écoulée. Savez-vous pourquoi, vous comme moi, nous séchons ainsi? - Les 9 talents que vous devrez avoir au travail en 2020
Connectivité globale, gadgets électroniques intelligents, médias sociaux... Le monde évolue à la vitesse V, et avec lui notre quotidien au travail. Forcément. Et pour bien le réaliser, je vous invite à vous projeter dix années en arrière... Qu'est-ce que cela entraîne? L'impératif, pour chacun de nous, de nous adapter en permanence à ce flux incessant de nouveautés... - Pourquoi votre évaluation de performance ne sert à rien
Qui dit fin d'année dit évaluation individuelle de la performance des employés. Disons-le carrément : les évaluations individuelles telles qu'on les connaît de nos jours ne servent à rien. Oui, vous avez bien lu: à rien. - Voulez-vous connaître le secret des employés hyper productif
Au bureau, il y a ceux qui donnent leur 110% jour après jour. Et il y a les autres (la très grande majorité d’entre nous). La question saute aux yeux : d’où vient cette différence ? - Les 10 règles pour être franchement heureux au travail
Que chacun de nous souhaite-t-il le plus dans son quotidien au travail? La réponse est simple : être heureux. il semble bien qu'il n'y ait pas de recette magique du bonheur au travail. Et pourtant... - 8 trucs ultrasimples pour briller lors d'une présentation
Au travail, il arrive toujours un moment où il nous faut présenter aux autres notre idée, notre projet ou notre rapport. Et rien qu'à l'idée, même les plus expérimentés en ont des sueurs froides. D'où l'intérêt de recourir à des trucs éprouvés pour s'en sortir avec brio. - Tout, absolument tout sur la génération Z
La génération Z. Oui, celle de ceux qui sont nés depuis 1995, et dont la première vague est en train d’accéder au marché de l’emploi puisqu’ils entrent dans la vingtaine. Que connaissez-vous vraiment d’elle ? Et en quoi diffère-t-elle de la précédente, la génération Y, dont on entend tant parler ces temps-ci ? - Le meilleur conseil que je puisse jamais vous donner
Il nous est tous déjà arrivé d’être confronté à un dilemme. Un vrai dilemme. Un terrible dilemme. «Dois-je faire ci ou ça ?», nous sommes-nous alors demandé. «Et si je fais ci, qu’est-ce que ça entraînera ? Et si je fais plutôt ça, que se passera-t-il ?» Etc. - Comment contrer les employés toxiques
es employés toxiques. Ceux qui font du harcèlement sexuel. Ceux qui font des pressions physiques ou morales. Ceux qui fraudent. Ou encore, ceux qui sapent le moral des autres, qui répandent des rumeurs et qui parlent dans le dos des autres. Bref, tous ceux qui, l'air de rien, sèment la pagaille partout où ils passent, et ne laissent derrière eux que cendres et larmes. Comment pourrions-nous mettre un terme, une bonne fois pour toutes, à leurs agissements? - Vers une toute nouvelle forme de leadership
Je viens de dévorer un livre, comme il y a longtemps que je n'en avais pas dévoré un. Un livre fa-bu-leux. Son objet : présenter les conversations que des scientifiques et des économistes ont récemment eues avec le dalaï-lama à propos de l'altruisme et de la compassion dont est capable l'être humain, et de la manière dont on pourrait en tirer parti pour fonder une meilleure société. Rien de moins. - À quoi ressembleront les RH en 2020
RH. Les fameuses 'ressources humaines', que certains tentent de dénommer ces temps-ci 'capital humain'. Autant de termes qui, d'après moi, sont appelés à disparaître à court terme. Voici pourquoi... - Les 10 commandements d'une parfaite organisation du travail
Avez-vous la même impression que moi, de passer mes journées à éteindre des feux, ici et là, au travail? Et surtout, d'en voir naître toujours plus que je ne parviens à en éteindre? N'y aurait-il pas moyen de remédier, un tant soit peu, à ce sempiternel problème?
