De nouvelles lois européennes pourraient forcer les compagnies à recruter davantage de femmes sur leur conseil d'administration.
Selon un article paru dans The Economist, l'imposition de tels quotas minimum serait un symptôme de discrimination et non la cause. Ce plan est une mauvaise nouvelle, car, affirme la publication, il n'y a tout simplement pas assez de femmes possédant de l'expérience en direction pour pourvoir à ces postes en si peu de temps.
«La meilleure façon d'augmenter le nombre de femmes sur les C.A. est de s'assurer que plus de femmes acquièrent encore plus d'expérience dans la hiérarchie corporative. Il s'agit peut-être d'un processus plus lent que l'imposition de quotas, mais probablement plus pertinent et efficace», selon The Economist.
Pour en savoir plus...
Imposer des quotas de femmes dans les C.A.?
Publié le 18/03/2010 à 13:33
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