Ainsi, 9 entreprises canadiennes spécialisées dans le secteur de la finance sur 10 ont récemment amorcé une telle démarche, selon un sondage d’Accountemps, une division de Robert Half International.
Comment s’y prennent-elles? Essentiellement en essayant de mieux communiquer avec eux, pour 49% d’entre elles. Et aussi en proposant des programmes de formation visant à se perfectionner au travail, pour 28% d’entre elles.
«En remotivant les meilleurs employés, les employeurs augmentent leurs chances de les garder au sein de l'entreprise. Cette dernière se trouvera ainsi en position favorable au moment de la reprise de l'économie», dit Kathryn Bolt, présidente de district, d’Accountemps.
Comment remonter le moral de ses employés ?
Publié le 23/02/2009 à 00:00
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