Innovation: les vieux de la vieille n'en font pas assez, selon Deloitte

Publié le 22/01/2013 à 08:09, mis à jour le 24/01/2013 à 13:57

Innovation: les vieux de la vieille n'en font pas assez, selon Deloitte

Publié le 22/01/2013 à 08:09, mis à jour le 24/01/2013 à 13:57

Par Stéphane Rolland

Photo DR.

On n’apprend pas à un vieux singe à faire des grimaces, dit l’adage. Les jeunes professionnels s’attendent tout de même à plus d’innovation de ceux qui dirigent la tribu, selon un sondage commandé par Deloitte.


Puisqu’on ne peut être contre la vertu, 78% des échos-boomers, les enfants des baby-boomers, pensent que l’innovation est importante pour assurer la croissance économique. Cependant, seulement 26% estiment que leur entreprise en fait assez encourager la créativité.


Parmi les 5 000 répondants interrogés dans 18 pays, le deux tiers jugent que l’innovation est un critère important avant de choisir un employeur.


« Un changement générationnel est en train de s'opérer au sein des entreprises alors que les baby-boomers, dont plusieurs sont peut-être restés fidèles à la “vieille façon” de faire des affaires, commencent à quitter leurs fonctions de dirigeant pour partir à la retraite », commente Barry Salzberg, chef de la direction mondial chez Deloitte.


« Ainsi, les organisations ont maintenant la chance de prendre le pas et de créer les conditions et l'engagement nécessaires pour encourager et favoriser l'innovation dans leur milieu de travail, ajoute-t-il. Les avantages qui peuvent en découler sont énormes : une fidélisation accrut des talents, une meilleure compétitivité et un impact plus positif sur la société. »


Parmi les stratégies pour encourager l’innovation, les jeunes professionnels préfèrent : l’encouragement des pensées novatrices (42%), les récompenses (39%), la possibilité d’avoir du temps libre pour l’apprentissage et la créativité (34%) et l’ouverture aux remises en question des décisions des supérieurs.

À suivre dans cette section

Ce qui fait courir les foules
Édition du 29 Novembre 2014 | Dominique Froment

Sur le même sujet

8 questions Ă  se poser pour faire progresser son entreprise

Mis à jour le 07/11/2013

BLOGUE. Lorsque vous décidez de garder le focus afin de faire croître votre entreprise, vous avez une ...

Savez-vous pourquoi on vous dit «NON»?

Mis à jour le 31/10/2013

BLOGUE. Comme toute personne désirant réaliser un projet qui lui tient à coeur, vous devez, en ...

Réagissez à cet article
 commentaires

À la une

Quand une transaction d'initié devient-elle significative? Trois exemples concrets

BLOGUE. Voici les caractéristiques des transactions d'initiés qui attirent mon attention.

Un outil en ligne pour calculer le coût réel des frais de garde

Mis à jour à 13:40 | Daniel Germain

Québec met en ligne un simulateur qui permet de calculer l'impact de la modulation des frais de garde pour les familles.

Qui sont les chĂ´meurs d'aujourd'hui?

BLOGUE. Voici un portrait inédit des chômeurs d'aujourd'hui au Québec. Attendez-vous à quelques surprises...