Quels secteurs d'avenir pour les femmes cadres?

Publié le 16/10/2012 à 09:53, mis à jour le 18/10/2012 à 13:49

Quels secteurs d'avenir pour les femmes cadres?

Publié le 16/10/2012 à 09:53, mis à jour le 18/10/2012 à 13:49

Par Olivier Schmouker

Tous les secteurs ne sont pas aussi porteurs pour les femmes. Photo: DR

Certains secteurs économiques sont plus propices à l'avancement professionnel pour les femmes cadres que d'autres. C'est du moins ce qui ressort d'un sondage mené par Ipsos Reid auprès de 500 Canadiennes qui occupent des fonctions de manager ou de direction, pour le compte du cabinet de ressources humaines Randstad.


Ainsi, 6 Canadiennes sur 10 croient que le secteur économique qui permettra aux femmes d'avoir la meilleure évolution de carrière d'ici les cinq prochaines années est celui de la santé. Et un peu plus de 1 Canadienne sur 2 considère que c'est celui de l'éducation.


Les autres secteurs qui offriront de belles possibilités d'avancement sont, dans l'ordre :


> Les organismes à but non lucratif (35%);


> Les services financiers (32%);


> L'hébergement touristique (29%);


> Les services professionnels (23%);


> Le secteur public (22%);


> Les technologies de l'information (11%);


> L'ingénierie et la construction (6%);


> Le pétrole et le gaz (3%);


> Le transport et la logistique (2%).


À noter que l'industrie manufacturière est le secteur où les chances d'avancement sont considérées comme les plus faibles, d'après les femmes interrogées.


«Les entreprises doivent en faire davantage pour promouvoir le talent féminin, à l'aide, entre autres, de programmes de formation et de mentorat. Elles doivent aussi créer des occasions de progresser pour les femmes qui ont le potentiel d'occuper des fonctions à responsabilités», estime Delphine Robert, directrice, marketing, de Randstad Canada. Et de souligner que des progrès sont d'ores et déjà enregistrés depuis quelques années sur ce plan : «Même dans les domaines où elles sont moins présentes, il est indéniable que les femmes avancent à grands pas dans les marchés considérés typiquement masculins».

À suivre dans cette section

Ce qui fait courir les foules
Édition du 29 Novembre 2014 | Dominique Froment

Sur le même sujet

Qu'est-ce qui vous motive Ă  fond au travail?

27/11/2014 | Olivier Schmouker

BLOGUE. DĂ©couvrez ici quels sont les vrais moteurs de votre motivation. Et comment en user pour briller au travail.

À quoi bon rester fidèle à votre employeur?

25/11/2014 | Olivier Schmouker

BLOGUE. Saviez-vous qu'en étant fidèle à son employeur un salarié s'appauvrit par rapport à celui qui lui est infidèle?

OPINION 9 façons de couler votre promotion
08/11/2014 | Corinne Fréchette-Lessard
Arrondir ses fins de mois avec UberX
07/11/2014 | Catherine Martellini
Vous ĂŞtes unique. Faites-en votre force!
05/11/2014 | Olivier Schmouker
Réagissez à cet article
 commentaires

À la une

La Bourse du Québec Inc. en voie de déclasser Toronto pour une deuxième année de suite

27/11/2014 | Yannick Clérouin et Rachel Tousignant

La chute des poids lourds pétroliers permet à la Bourse québécoise d’accroître l'écart avec la Bourse de Toronto.

L'OPEP serait-elle en train de tuer Énergie Est?

BLOGUE. Quelle est la plus importante embûche pour Énergie Est? Gabriel Nadeau-Dubois ou l'OPEP?

Les cinq détaillants «wow» du Québec

Édition du 29 Novembre 2014 | Les Affaires

Léger dévoile en exclusivité avec Les Affaires son Indice Wow des chaînes offrant la meilleure expérience de magasinage.