La compagnie aérienne Air France entend supprimer 500 équivalents temps plein d'hôtesses et stewards via des départs volontaires, dans le cadre du plan d'économies du groupe Transform 2015, a-t-on appris mardi de source syndicale et auprès de la direction.

« Le plan de réduction des effectifs vise une diminution de 500 équivalents temps pleins chez les PNC (personnels navigants commerciaux) », a déclaré à l'AFP une porte-parole de la compagnie française.

« Il s'appuie sur un plan de départs volontaires, ouvert jusqu'au 31 décembre, qui va concerner 400 PNC. Parallèlement, une centaine de personnes seront concernées par des mesures telles que des congés sans soldes, des temps alternés, etc. », a-t-elle ajouté, confirmant une information de la Tribune.fr.

Elle a souligné que des licenciements étaient toujours exclus à ce stade.

Au total, Air France entend supprimer 500 équivalents temps pleins (soit entre 600 et 650 personnes physiques) pour 236 millions d'économies envisagées en 2013, a indiqué de son côté Jean-Marc Quattrochi, délégué syndical UNAC (1er syndicat de PNC).

Le PDV n'est qu'une traduction de mesures visant à plus de productivité. Congés spécial sans solde, temps alterné hors quota et congés sans solde fractionné sont autant de leviers utilisés par Air France pour accroître la productivité des PNC, ce qui va générer un sureffectif qui sera gommé par des départs volontaires.

L'appel à candidature se fera à partir de juillet, à l'issue des dernier CCE et CE, avec des premiers départs escomptés pour octobre. Si au 1er janvier 2014 il n'y a pas suffisamment de candidats au départ, il n'y aura pas pour autant de licenciement, Air France s'y est engagé, souligne Jean-Marc Quattrochi.

Les plus de 50 ans sont la première cible du plan de départs. Ne pourront bénéficier du dispositif que les PNC pouvant jouir de leur retraite de la caisse retraite des navigants à taux plein ou sans décote. « Potentiellement, il y a 1.440 PNC susceptibles de pouvoir postuler », selon M. Quattrochi.

« Mais nous ne sommes pas du tout demandeurs. C'est de la destruction d'emplois, et il y a des effets sur la caisse de retraite elle-même », commente le délégué UNAC.

L'ensemble du groupe Air France-KLM est engagé depuis 2012 dans un plan qui doit permettre de réaliser en trois ans 2 milliards d'euros d'économies, en partie grâce à une efficacité économique supplémentaire de 20%.

Une refonte des accords collectifs a été réalisée pour les trois catégories de personnel, dans trois négociations distinctes: les pilotes, les personnels au sol et les personnels navigants commerciaux (PNC, hôtesses). Les deux premières ont abouti à l'été 2012, et la troisième samedi dernier. Le nouvel accord collectif des PNC est entré en application au 1er avril.