Lock-out : les employés bloquent la distribution du Journal de Montréal

J'espère que les employés savent qu'ils ont un droit de désyndicalisation qui leur est légitime dans la mesure où leur unité syndicale n’a pu conclure une entente collective à l’intérieur d’un délai d’une année. Janvier 2010 approche et... toujours rien. Je vous suggère d'ailleur l'article suivant qui est paru dans le journal "Le Quotidien" il y a quelques jours et qui confirme comment c'est compliqué se sortir des griffes d'un syndicat : JONQUIÈRE - Un groupe d’employés de la succursale Zellers de Jonquière sont actuellement en processus de désyndicalisation dans le but de mettre fin à leur association avec les Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC-FTQ). En novembre 2008, les 81 employés du Zellers de Jonquière obtenaient leur accréditation au local 503 des TUAC. Douze mois plus tard, 51 d’entre eux exigent le divorce, un droit qui leur est légitime dans la mesure où leur unité syndicale n’a pu conclure une première entente collective à l’intérieur d’un délai d’une année. Ainsi, il y a environ deux semaines, les travailleurs désabusés ont confirmé leur intention par le biais d’une pétition. En vertu des règlements qui régissent une telle démarche, la pétition a été remplie à l’extérieur du lieu de travail, puis expédiée aux représentants des TUAC de même qu’à la Commission des normes du travail. Bien que majoritaires à ce moment précis, les instigateurs de cette tentative de désyndicalisation n’ont pu festoyer bien longtemps. En effet, au cours des derniers jours, des représentants des TUAC-FTQ ont multiplié les efforts afin de ramener les dissidents à l’intérieur de leur giron. Selon l’une des employées, qui préfère conserver l’anonymat, ces derniers auraient rendu visite à certains signataires de la pétition afin de les convaincre de la pertinence d’un syndicat. Grâce à leurs arguments, ils ont été en mesure de s’adjoindre suffisamment d’appuis pour renouveler l’accréditation du magasin jonquiérois, en date du dimanche 6 décembre dernier. « Ils ne se sont pas limités à ces visites. Ils ont également fait signer des cartes au magasin, prétextant que quelqu’un avait renversé du café sur les anciennes cartes », rapporte l’employée interrogée. Cette dernière raconte qu’à la fin de novembre dernier, les employés du Zellers de Jonquière ont été conviés à une assemblée générale au cours de laquelle le comité de négociation a présenté l’état des pourparlers avec l’employeur. Selon elle, après quatorze rencontres, cinq points étaient toujours en litige et rien ne laissait croire à une entente à court terme. « Ils ont réussi à obtenir un mandat de pression, assorti d’un mandat de conciliation avec l’employeur, mais seulement 56 % des membres ont appuyé leur proposition. Le magasin est scindé en deux. Un syndicat ne devrait pas servir à nous diviser », confie la dame. Présentement, les travailleurs bénéficient d’un congé de cotisation jusqu’à ce qu’une convention collective soit enfin conclue. « Nous avons repris notre démarche et je suis persuadée que demain matin (aujourd’hui), notre pétition comptera à nouveau suffisamment de noms pour mettre un terme à tout ça », exprime l’employée. Je sympathise avec les employés qui paient leurs cotisations religieusement et qui n'ont pas encore eu le rendement attendu de leurs syndicat !!!

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