Photo: Shutterstock

Contrairement à ce qu'on entend souvent dire, l'emploi atypique n'est pas en hausse au Québec.

Le taux de ce type d'emploi, qui regroupe tous les emplois qui ne sont pas permanents et à temps plein, est plutôt stable depuis quelques années, selon une récente recherche de l'Institut de la statistique du Québec.

En fait, le taux d'emploi atypique a même suivi une tendance à la baisse depuis la fin des années 1990 et le début des années 2000, puis il s'est stabilisé par la suite, selon le chercheur Luc Cloutier-Villeneuve, analyste en statistiques du travail à l'ISQ.

La part de l'emploi atypique est ainsi passée de 33,5 pour cent en 1997 à 32,4 pour cent en 2004, pour se stabiliser par la suite et atteindre 33,1 pour cent en 2013.

Dans les faits, au cours des 15 dernières années, au Québec, il s'est créé deux fois plus d'emplois typiques que d'emplois atypiques, au net.

L'ISQ estime aujourd'hui que 1146000 travailleurs âgés de 25 ans et plus occupent un emploi atypique au Québec, comparativement à 900 000 en 1997. Il s'agit donc d'une hausse de 246 000 travailleurs sur une période d'environ 15 ans. Toutefois, pendant la même période, l'emploi permanent à temps plein a crû deux fois plus vite, soit 500000 travailleurs de plus.

Est-ce une bonne nouvelle pour le marché du travail au Québec? «C'est dur à dire. Si on fait l'équation que moins d'emplois atypiques constitue un aspect positif du marché du travail, oui c'est une bonne nouvelle, dans la mesure où il y a des industries qui ont connu une baisse et d'autres qui n'ont pas connu de variation. Donc, la situation sur ce plan-là serait quand même positive. Mais l'emploi atypique n'est pas toujours négatif», a pris soin d'ajouter M. Cloutier-Villeneuve, en entrevue.

Portrait de l'employé atypique