Chaque dollar investi dans le programme de mentorat des Grands Frères Grandes Sœurs génère un rendement social de 18 $, selon une étude réalisée par la firme de consultation The Boston Consulting Group.

Dans le cadre de cette étude, la situation de vie de 500 anciens Petits Frères et Petites Sœurs a été comparée à celle d’individus d’un groupe témoin ayant des antécédents familiaux et économiques identiques, mais n’ayant pas été mentorés par un Grand Frère ou une Grande Sœur. L’étude a révélé que pendant leur vie active sur le marché du travail, les anciens Petits Frères et anciennes Petites Sœurs gagneront en moyenne 315 000 $ de plus que les jeunes qui n’ont pas été mentorés.

Quatre catégories de caractéristiques différentielles ont été examinées : l’employabilité, la philanthropie, les aptitudes de vie et le bien-être général. Grands Frères Grandes Sœurs du Canada, une organisation communautaire de mentorat pour les jeunes, offre des programmes à plus de 40 000 enfants et adolescents. Plus de 25 000 bénévoles œuvrent au sein des 118 agences qui servent les enfants de plus de 1 000 communautés au Canada.

« L’étude des Grands Frères Grandes Soeurs sur le rendement social des investissements visait à vérifier le rendement financier pour la société, a expliqué James Tucker, un partenaire du Boston Group à Toronto qui a dirigé le projet de recherche. Nous avons identifié une valeur financière considérable générée par des impôts et des dépenses plus élevés résultant de l’augmentation du revenu et des dons en argent et en temps effectués aux organismes de charité.»

Chacun des anciens Petits Frères ou anciennes Petites Sœurs engagés au sein du projet de recherche était en voie de générer en moyenne 32 154 $ en recettes fiscales supplémentaires; 49 819 $ en dépenses accrues de consommation; l’équivalent de 5 856 $ en implication bénévole supplémentaire et 890 $ de plus en dons de bienfaisance. L’investissement moyen requis pour mentorer un Petit Frère ou une Petite Sœur pendant la durée d’un jumelage entre un Petit et un Grand est de 5 059 $.

Faits saillants

•68 % des anciens Petits et anciennes Petites ont déclaré occuper un travail à temps plein, comparativement à 58 % pour le groupe témoin (non mentorés) ;

•66 % ont rapporté avoir fait du bénévolat par rapport à 43 % chez le groupe témoin ;

•77 % des Petits Frères et Petites Sœurs ont déclaré avoir versé des dons de charité comparativement à 67 % chez les membres du groupe témoin ;

•Le montant annuel moyen des dons caritatifs était aussi plus élevé (395 $ par rapport à 329 $) ;

•80 % ont affirmé avoir un mode de vie sain, contre 72 % chez les individus du groupe témoin ;

•81 % ont rapporté avoir des compétences financières adéquates, par rapport à 70 % ;

•47 % ont déclaré qu’ils occupaient des postes de direction principaux au travail contre 32 % pour les membres du groupe témoin ;

•42 % ont répondu être fortement d’accord pour dire qu’ils étaient heureux, comparativement à 26 % chez les participants du groupe témoin;

•42 % étaient fortement d’accord pour affirmer avoir un solide réseau familial et d’amis, par rapport à 28 pour cent.

Source: The Boston Consulting Group