Vers un été morose pour l’emploi

À l’échelle du Canada, 16% des employeurs entendent effectuer des embauches entre juillet et septembre, et 11% réduire leurs effectifs. Mais si l’on tient compte des variations saisonnières, les pourcentages s’inversent, si bien que la prévision nette d’emploi tombe à -3%, selon une enquête de la firme Manpower. C’est pire que le trimestre précédent, qui avait enregistré une prévision nette d’emploi de +1%.



«Cela étant, le Québec fait exception : le solde net d’emploi y est de +10%», indique Lori Rogers, vice-présidente, opérations, de Manpower Canada, en précisant que pour les provinces de l’Atlantique, le solde est encore plus élevé, à +18%.



L’administration publique en tête



Sur les dix secteurs étudiés, c'est dans celui de l'administration publique que l'on signale les activités de recrutement les plus intenses pour la période de juillet à la fin de septembre, avec une prévision nette d'emploi de +9%.



Les employeurs dans le secteur des finances, de l'assurance et de l'immobilier s'attendent eux aussi à un rythme d'embauche encourageant, avec une prévision nette d'emploi de +8%.