La rémunération que l'entreprise montréalaise a versée à M. Sabia l'année dernière comprenait une indemnité de départ de 9 millions $, soit l'équivalent du salaire et des primes qu'il a reçus au cours des trois dernières années.
Le dirigeant a aussi eu droit à une prime de rendement de 3,1 millions $ et à une "prime de reconnaissance" de 1,3 million $ pour le projet de rachat de BCE par un groupe d'investisseurs dirigé par le Régime de retraite des enseignants de l'Ontario (Teachers), qui a pourtant échoué. Le reste de la rémunération comprenait des unités d'actions, des options d'achat d'actions et la valeur du régime de retraite de l'ex-PDG.
Michael Sabia, 55 ans, reçoit depuis septembre une rente annuelle de 968 750 $. Ce montant sera indexé au coût de la vie jusqu'à sa mort.
La semaine dernière, M. Sabia a annoncé qu'il renoncerait, à la Caisse, à ses primes de rendement en 2009 et en 2010, à son régime de retraite ainsi qu'à toute indemnité de départ. Le président du conseil d'administration de l'institution, Robert Tessier, a alors soutenu qu'il s'agissait d'une décision "altruiste" et "généreuse".
L'action de BCE a clôturé mercredi à 26,01 $, en hausse de 3,5 pour cent, à la Bourse de Toronto.
Caisse : Sabia a touché 21 M$ de BCE en 2008
Publié le 01/04/2009 à 00:00
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