RRQ: hausse des prestations et des cotisations en 2014

Publié le 18/12/2013 à 11:58

RRQ: hausse des prestations et des cotisations en 2014

Publié le 18/12/2013 à 11:58

Par Thomas Cottendin

En janvier 2014, les sommes versées aux bénéficiaires du Régime de rentes du Québec seront augmentées de 0,9 %, a annoncé mercredi l’organisme gouvernemental. Mais le taux de cotisation sera aussi majoré...

En vertu de la Loi sur le régime de rentes du Québec, les sommes versées aux bénéficiaires du Régime de rentes seront augmentées de 0,9 %.

Cet ajustement annuel des rentes, indexé à la moyenne de l'indice des prix à la consommation de Statistique Canada pour la période de novembre 2012 à octobre 2013, a pour vocation de permettre aux bénéficiaires du Régime de maintenir leur pouvoir d'achat.

De plus, en 2014, le maximum des gains admissibles au Régime passera de 51 100 $ à 52 500 $.

D'autres changements au Régime en 2014

Afin de stabiliser à long terme le financement du Régime, de nouvelles normes seront instaurées dès le 1er janvier 2014.

Selon ces règles, les personnes âgées de 60 à 65 ans ne devront plus avoir cessé de travailler pour avoir droit à la rente de retraite. La seule condition sera d'avoir cotisé au moins une année au Régime.

Concernant les personnes nées après 1953 qui demanderont leur rente de retraite avant d'avoir 65 ans, elles devront en plus tenir compte de nouveaux paramètres qui entreront en vigueur en 2014 et qui auront pour effet de diminuer davantage le montant de la rente auquel elles auront droit.

Ainsi, selon le montant de la rente, le facteur d'ajustement applicable pour chaque mois qui précède le 65e anniversaire d'une personne pourra atteindre jusqu'à 0,53 % de réduction par mois plutôt que 0,50 % par mois, le taux unique actuel.

La régie souligne aussi que des changements seront apportés aux règles concernant la rétroactivité de la rente de retraite demandée après avoir atteint l'âge de 65 ans.

Quant au taux de cotisation, il augmentera de 0,15 % en 2014. Il passera de 10,20 % à 10,35 %, soit 5,175 % pour le salarié et 5,175 % pour l'employeur, précise la Régie.

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