La majorité des pays de l'OCDE ont engagé des réformes pour adapter leur système de retraites au vieillissement de la population, jouant sur un recul de l'âge de départ, plus de taxes ou de cotisations, constate l'organisation dans une étude parue lundi.
Dans l'édition 2014 de son panorama des retraites, l'OCDE enjoint une nouvelle fois ses membres à anticiper à la fois le papy-boom et l'allongement de l'espérance de vie, tout en étant vigilants sur le niveau des pensions. L'OCDE rappelle que le ratio entre actifs et retraités va tendre à chuter dans les 20 prochaines années de quatre actifs en moyenne pour un retraité de 65 ans et plus à un ou deux actifs pour un retraité.
Entre février 2012 et septembre 2014, la plupart des pays de l'OCDE ont engagé des réformes pour tenter de pérenniser leur système de retraite. L’Islande est le seul pays à déroger à la règle.
Nombreux sont ceux qui ont joué sur les taxes appliquées sur les pensions pour redresser la barre: en Finlande, les retraites supérieures à 45000 euros ont été plus taxées (+6%), alors que le Portugal a abaissé le seuil de taxation des pensions et majoré l'imposition des plus hauts revenus.
Les cotisations ont aussi augmenté, passant par exemple au Québec de 9,9% en 2011 à 10,8% en 2017, la France les augmentant de 0,3 point pour les employeurs et salariés d'ici à 2017, la Finlande de 0,4 point chaque année entre 2011 et 2016 pour le secteur privé.
D'autres pays ont joué sur la revalorisation des pensions: la Finlande l'a limitée à 0,4% en 2015, la France l'a décalée d'avril à octobre. La Grèce a pour sa part gelé l'indexation entre 2011 et 2015.
Autre levier activé, «le plus litigieux», l'âge légal de départ à la retraite que de plus en plus de pays reculent. Les Polonais devront ainsi travailler jusqu'à 67 ans à partir de 2020 (2040 pour les Polonaises), les Canadiens 67 ans d'ici à 2029, les Irlandais 68 ans après 2028.
Quelques pays ont choisi d'augmenter la durée minimale de cotisation. Un certain nombre de pays ont en outre renforcé les incitations pour travailler plus longtemps.
