Guides pratiques

Harvard : Une série d'articles sur le leadership

06-07-2010

Tags : Leadership

Qu'est-ce qui rend un leader en particulier si exceptionnel ? Comment exercer un leadership qui amène des résultats ? Les gestionnaires et les (...)
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Un potentiel dort dans votre entreprise

28-06-2010

Tags : Leadership

Les compétences des travailleurs sont sous-utilisées dans plusieurs milieux de travail, dit un sondage CROP-CHRA. D'après ce sondage (...)
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Le leadership selon Marc Dos Santos

09-06-2010

Tags : Leadership

Quand Marc Dos Santos est devenu entraîneur-chef par intérim de l'Impact, l'équipe de soccer de Montréal, en mai 2009, (...)
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L’histoire derrière le milliard de ventes de Zappos.com

25-05-2010

Les ventes du détaillant de chaussures en ligne Zappos.com sont passées de zéro à un milliard de dollars en dix ans.Dans son livre Delivering Happiness: A (...)
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Communiquer avec les introvertis

25-05-2010

Pour obtenir de meilleurs résultats des personnes introverties de votre équipe, accommodez-vous à leur style de travail, conseille Jennifer B. Kahnweiler, (...)
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Dormir : la clé du succès

25-05-2010

L'expression «je vais dormir là-dessus» prend tout son sens pour trouver des solutions. Vraiment!Une nouvelle recherche révèle que le sommeil peut aider (...)
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Tendances en développement du leadership pour 2010

19-05-2010

En 2010, la thématique dominante en leadership devrait être: «plus jamais». C'est la conclusion de l'étude Leadership Development Trends 2010 (8 page), (...)
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McDonald cuisine un succès global

19-05-2010

Quel est le succès du leadership mondial de McDonald? Le «Mc succès mondial» du géant tient à sa détermination à adapter ses produits et ses efforts de (...)
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L’art d’écouter les critiques

19-05-2010

Plusieurs compagnies se font attaquer pour une raison ou une autre. La meilleure chose à faire est d'écouter les critiques et d'ajuster vos stratégies (...)
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Les excuses à prendre et à laisser

19-05-2010

J'ai perdu mes clés. J'ai eu une crevaison. J'ai heurté un chat avec ma voiture... Plusieurs patrons laissent passer plusieurs excuses d'absence ou de retard (...)
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