Rapprocher employeurs et employés, c'est ce à quoi travaille Alliés Montréal, créée en 2009 par la Conférence régionale des élus de Montréal. Anne-Marie Marcotte y est agente de développement, elle a lancé de nombreux projets et elle est bien placée pour voir l'évolution en cours.
«On sent un intérêt réel de la part des employeurs, souligne-t-elle, ne serait-ce que parce qu'ils ont besoin de renfort.» Dans quels secteurs ? Un peu partout ! Dans les entreprises où le service à la clientèle est primordial, dans les entreprises de TI, dans les grandes entreprises à caractère international... restent les PME, où le dirigeant, débordé, porte souvent plusieurs chapeaux. «Dans leur cas, les partenariats sont particulièrement utiles», dit-elle.
Alliés Montréal a jusqu'ici intéressé plus de 250 entreprises à ses activités. «Le modèle pourrait facilement s'étendre ailleurs, dans la mesure où on peut réellement mettre les entreprises à contribution», fait remarquer Ahmed Benbouzid, directeur de l'innovation sociale et de la diversité à la CRÉ. Et d'ajouter ce qui est de plus en plus compris et reconnu : «Au final, c'est tout le monde qui en bénéficie. Car meilleure sera l'intégration au travail, meilleure sera l'intégration à la société.»