8h30-9h00

• Les meilleures stratégies de développement de carrière : compétences, aptitudes, attitude et respect de votre identité et de vos valeurs
• L’ascension dans votre organisation ou ailleurs : comment anticiper les bonnes occasions;
•  Trouver un mentor ou un coach qui vous aidera à développer vos habiletés et à propulser votre carrière;
• Comment maintenir le focus sur vos objectifs de carrière à court, à moyen et à long termes;
• Comment rester à l’affût afin de ne pas se faire dépasser par de nouveaux acteurs.

• Découvrez les différents styles de négociateur et leur efficacité;
•  Apprenez à utiliser la négociation comme un processus de création de valeur;
• Comment mieux vous faire valoir et vous mettre en marché afin que vos compétences soient remarquées et reconnues;
• Comment influencer positivement les acteurs de votre organisation au service de votre carrière.

   

• Le pouvoir décisionnel dans une organisation : rouages formels et rouages informels
• Un pouvoir politique éthique est efficace
• L’importance des alliances stratégiques fondées sur une approche gagnant-gagnant
• Mobiliser les équipes, unir de nouveaux partenaires autour des valeurs communes

• Comment établir une vision claire et surtout, comment la maintenir;

• Comment communiquer votre vision à votre équipe afin qu'ils se l'approprient;

• Comment déléguer efficacement afin de vous détacher du micro-gestion pour laisser place à votre vision stratégique;

• Quels sont les défis qui vous guettent et comment les surmonter.

Le Centered Leadership a été développé par la firme McKinsey à partir de consultations menées auprès de leaders féminins du monde entier. Fondé sur un ensemble de facteurs tant physiques, intellectuels, émotionnels que spirituels, le Centered Leadership repère les forces globales qui mènent les leaders à se dépasser et surtout, à inspirer positivement leur entourage. Leader confirmée, Dominique Anglade est récipiendaire de nombreux prix et est reconnue pour son engagement social et son cheminement de carrière.

• Comment améliorer vos habiletés de leader en déterminant votre style de    leadership

• Comment exercer une influence forte et positive

• Comment asseoir votre autorité et votre crédibilité

• Savoir oser et être proactive, tout en gérant les risques et les échecs

• Gérez votre marque personnelle : comment renforcer et faire rayonner votre leadership au sein des organisations et de la collectivité

Cet atelier propose aux participants un modèle qui leur permettra de cerner les aspects sur lesquelles agir afin de maintenir un haut niveau d’énergie et d’échanger sur des pratiques gagnantes pour se réaliser tant au plan personnel que professionnel.  
 

Les points suivants seront abordés :

• Comment gérer sa carrière en accord avec ses objectifs et ses valeurs personnelles ;

• Définir les aspects sur lesquels agir pour demeurer investi malgré les pressions de la vie personnelle et de la vie professionnelle ;

• Déceler ses faiblesses et les apprivoiser pour éviter les échecs ;   

• Trucs et outils pour maintenir son énergie, sa performance et son bien-être

Cette séance vous permettra de mieux concilier les différentes sphères de votre vie tout en bénéficiant de pratiques concrètes et facilement applicables.

Cette séance interactive vous informera sur deux outils d’accompagnement puissants pour vous aider à la réalisation de vos objectifs professionnels: le coaching et le mentorat.

Vous apprendrez, par des cas réels, des échanges et des réflexions, quand et comment les utiliser ainsi que leurs bénéfices respectifs.

Les points suivants seront abordés

• Quels sont les rôles distincts du coach et du mentor?
• Quels sont leurs bénéfices et dans quels contextes?
• Déterminez vos objectifs de développement professionnel et le type d’accompagnement qui vous sera le plus profitable;
• Les critères pour bien choisir son coach ou son mentor;
• Des conseils pour tirer le maximum de votre relation afin de propulser votre carrière.

Au terme de cet atelier, vous aurez bien saisi la distinction entre le coaching et le mentorat ainsi que de leur utilité dans quel contexte. Vous repartirez avec une idée claire de ce qui serait bénéfique pour vous et ainsi que les objectifs de développement professionnels sur lesquels vous devriez mettre l’emphase. Vous serez prête à passer le coup de fil que vous remettez depuis longtemps!

 Toute négociation réussie repose sur une bonne préparation, mais surtout, sur la capacité d’influencer son interlocuteur grâce à une solide stratégie.

• Mieux comprendre les éléments d’une négociation réussie

• Cernez les différents styles de négociation ainsi que leur efficacité

• Découvrez des stratégies et des tactiques de négociation efficaces

• Initiez-vous au processus de négociation et peaufinez vos habiletés à négocier

• Faites valoir vos idées et vos opinions

• Devenez une leader influente !

Cette séance vous fournira les outils qui vous permettront de mener de main de maître vos prochaines négociations avec de bons argumentaires…et la bonne attitude.

Voici une approche proactive et stratégique du réseautage pour mieux développer et entretenir votre réseau de contacts.

• Comment développer et entretenir un réseau actif, polyvalent et efficace

• Comment les chasseurs de têtes peuvent-ils vous faire progresser à l’intérieur et à l’extérieur de votre organisation

• Associations, bénévolat, clubs sociaux et Web 2.0 : quels sont les meilleurs outils pour réseauter

• Comment utiliser les médias sociaux et comment les intégrer à vos habitudes pour faciliter votre réseautage

Cet atelier interactif vous présentera des outils et des solutions pour gérer plus efficacement votre réseau et pour intégrer enfin le réseautage dans votre vie, malgré un horaire souvent chargé.