• Conférence

Passez de la gestion de l'absentéisme à la gestion de la présence au travail - 4e édition

Contrez les coûts et les ravages de l'absentéisme

 

Pratiques gagnantes et leviers d'action pour optimiser la présence au travail.

 

Plus que 5 places disponibles avant d'afficher complet !

 

Lors de cette 4e édition, ne vous attardez plus seulement aux causes de l’absentéisme, adoptez une APPROCHE GLOBALE et sachez exactement quoi faire afin d’optimiser la présence au travail de vos employés.


Prenez le virage ! Découvrez pratiques gagnantes qui favorisent la satisfaction, l'assiduité et la productivité chez vos employés.
 

 

Pour approfondir votre démarche, deux ateliers pratiques vous sont offerts en option le 25 janvier :

 

Atelier A : Identifiez les grandes causes de l’absentéisme dans votre organisation : agissez sur celles-ci pour mieux les régler

 

Atelier B : Montez un plan d’affaires afin d’obtenir l’engagement de la haute direction face à votre programme de santé globale

 

 

 ____________________________________________________________________________

 

Témoignages de participants de la 3e édition :
 

 « De très belles présentations. Très enrichissant, donne accès à des amorces de solutions sur le comment faire. »

Jean-Pierre Mathieu,

Conseiller en gestion des ressources humaines, Direction des relations professionnelles et de la santé des personnes,

Ministère des ressources naturelles et de la Faune.

 

« Différentes visions, aspects humains de la gestion considérés, cas intéressants, solutions innovatrices. »

Natasha McDonald,

Directrice générale adjointe et des ressources humaines,

Gestion Informa inc.

 

 

Les inscriptions de cette 4e édition surpassent celles des éditions précédentes... voyez pourquoi  !

programme de la conférence Téléchargez le programme (pdf)

mardi 24 janvier
  • 8h00
    Accueil des participants
  • 8h30
    Mot d'ouverture de la présidente d'honneur
  • 8h45
    Allez à la source! Quel message votre organisation transmet-elle en matière de présence au travail ?

    Quelle est la vision de votre organisation face à la présence au travail?

     

     Comment bâtir votre vision de la présence au travail en lien avec votre stratégie d’affaires?

     

     Comment convaincre la haute direction de l’importance d’avoir une vision et de transmettre un message clair à tous les employés?

     

    Culture organisationnelle : quels sont vos principaux défis et comment y faire face?

     

    Quelles sont les pratiques au quotidien qui vous permettront de maintenir votre vision?

    Jean Drouin

    Jean Drouin

    Directeur, Rémunération
    UBISOFT DIVERTISSEMENTS

  • 9h35
    Déterminez plus clairement les coûts directs et indirects reliés à l’absentéisme qui ont un impact sur la présence au travail de vos employés

    Coûts directs et indirects de l’absentéisme : comment bien les identifier et bien les calculer

     

    Allez à la source : identifiez vos plus grands défis afin d’amener des solutions en lien avec ceux-ci

     

    Précisez des pistes d’action et de solutions qui vous permettront d’agir concrètement sur les causes de l’absentéisme au sein de votre organisation

     

    Definissez des stratégies pour créer une culture organisationnelle axée sur la présence au travail et la productivité

    Carl Brouillette

    Carl Brouillette

    Président, ergothérapeute et professionnel en santé et incapacité du travail
    GLOBALITÉ et Président, ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN SANTÉ DU TRAVAIL

  • 10h15
    Pause réseautage
  • 10h35
    Présentéisme : des coûts importants en dollars en en productivité dans votre organisation. Voyez-y!

    Les coûts du présentéisme et ses ravages au plan humain et financier dans les organisations

     

    Qu’est-ce que votre organisation peut faire pour contrer le présentéisme au travail ?

     

    Comment les gestionnaires peuvent-ils jouer un rôle-clé face au présentéisme ?

     

    Quels sont les stratégies et outils qui permettent de prévenir le présentéisme au travail?

     

    Emmanuelle Gaudette

    Emmanuelle Gaudette

    Conseillère principale en gestion de l’absentéisme, de l’invalidité
    et de la santé, Santé et assurance collective WILLIS TOWERS WATSON

    Pierre Durand

    Pierre Durand

    Professeur
    UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL

  • 11h25
    Développez l’engagement chez vos employés, pour une présence au travail garante de succès

    Comment cultiver la passion chez vos employés ?

     

    Le plaisir au travail : un besoin fondamental qui doit être reconnu et alimenté

     

    Favorisez un environnement innovateur pour stimuler l’engagement

     

    Proposez des défis intéressants pour propulser la motivation et la productivité

    Marie-Josée Guilbault

    Marie-Josée Guilbault

    Vice-présidente, Personnes et Organisation
    CIRQUE DU SOLEIL

  • 12h05
    Dîner réseautage
  • 13h20
    Combien coûtent et combien rapportent les programmes de santé et de bien-être au travail

    Pourquoi choisir et investir dans un programme de santé aux employés ?

     

    Pourquoi votre programme doit-il être conçu en fonction de votre stratégie d’affaires ?

     

    Où devez-vous investir? Quelles sont les initiatives qui rapportent ?

     

    Quel est l’impact d’un tel programme sur la réduction des coûts de l’absentéisme et sur la productivité des employés ?

     

    La gestion des absences dans le cadre d’un programme de santé et bien-être au travail

    Réal Cassista

    Réal Cassista

    Directeur, Assurances collectives et gestion de la santé
    FÉDÉRATION DES CAISSES DESJARDINS DU QUÉBEC

  • 14h30
    Misez sur la mobilisation et la flexibilité : découvrez des programmes de reconnaissance et des initiatives gagnantes qui vous aideront à garder vos employés au travail

    World Conversation Café : séance 

     

    Qu’est-ce qu’un World Conversation Café?

     

    C’est une approche collaborative qui permet d’amorcer des conversations authentiques sur des questions fondamentales pour les gens qui y prennent part. Les approches collaboratives permettent de stimuler et d’accélérer la recherche de solutions innovatrices pour relever des défis complexes en faisant appel à la sagesse et à la créativité des personnes directement concernées.

     

    Cette session, animée par un expert des approches collaboratives, vise donc à vous donner la parole afin de faire émerger des solutions nouvelles à vos défis quotidiens.

     

    Des échanges sur des préoccupations aussi cruciales que : 

     

    Quels sont programmes de reconnaissance au travail qui fonctionnent et pourquoi ?

     

    Quelles sont les initiatives les plus prisées des employés et quels en sont les bénéfices potentiels ?

     

    Quels sont les gains financiers et en productivité que votre organisation peut faire lorsqu’elle adopte de telles pratiques ?

     

    Employés plus âgés : comment vous adapter pour encourager leur présence au travail ?

     

     

    Nul doute que vous pourrez ensuite transposer ces solutions, ces idées ou ces façons de faire dans votre quotidien ou dans votre organisation. Laissez-vous surprendre par cette session, faite non pas de réponses, mais de chemins ouverts!

    Jean-Sébastien Bouchard

    Jean-Sébastien Bouchard

    Associé fondateur et facilitateur
    GRISVERT

  • 16h15
    Mot de clôture de la présidente d'honneur
  • 16h30
    Cocktail réseautage présenté par STANDARD LIFE
mercredi 25 janvier
  • 8h30
    Accueil des participants
  • 9h00
    Atelier A: Identifiez les grandes causes de l'absentéisme: agissez sur celles-ci pour mieux les régler

    Cette séance interactive vous fournira de solides éléments pour dépister les grandes causes de l’absentéisme au sein de votre organisation afin d’être proactif à la fois en matière de prévention et de solutions. Cet atelier vise à aller au-delà de l’absence pour assurer une meilleure qualité de vie au travail et ultimement, à une augmentation de la présence au travail.

     

    Quels sont vos plus grands défis organisationnels

    Votre culture organisationnelle est-elle en partie
    responsable de l’absentéisme?

     

    Les causes de l’absentéisme au travail par catégories :


    - Stress/Santé mentale
    - Maladies et vieillissement de la population
    - Conciliation vie personnelle et professionnelle
    - Absences courtes et ponctuelles

     

    Bénéfices pour les participants :

    Cet atelier permettra aux participants de se donner un cadre de référence afin d’optimiser la présence au travail par l’identification de solutions en lien direct
    avec les grandes causes de l’absentéisme. De plus, les participants bénéficieront de pratiques concrètes et facilement applicables.

    Claudine Ducharme

    Claudine Ducharme

    Associée
    MORNEAU SHEPELL

  • 12h00
    Dîner réseautage pour les participants inscrits à la journée complète
  • 13h00
    Atelier B: Montez un plan d’affaires (Business Case) afin obtenir l’engagement de la haute direction face à votre programme de santé globale

     

    Plus qu'une place disponible pour cet atelier !

     

    Cet atelier pratique vise à vous aider à déterminer les sources d’informations les plus pertinentes dans votre organisation pour monter votre plan d’affaires, et à évaluer les défis possibles et des moyens concrets pour mieux y faire face.

     

    Alignez votre programme santé et mieux-être sur les stratégies de votre entreprise

      

    Identifiez les avantages d’un tel programme pour votre organisation

      

    Que devez-vous demander exactement en termes de ressources humaines et financières : sachez justifier votre demande

     

    Présentez un plan de communication employeur et employés

     

    Précisez le rôle de la haute direction dans la mise en œuvre d’un tel programme

     

    Au cours de cet atelier, vous découvrirez des outils pratiques qui vous permettront de concrétiser l’élaboration de votre plan d’affaires tout en comprenant les implications d’une telle démarche sur le plan des ressources humaines.

     

     

  • 16h00
    Fin de l'événement

tarifs et offres promotionnelles

BESOIN D'AIDE ? NOUS SOMMES LÀ.
CONSULTEZ LA FOIRE AUX QUESTIONS
OU APPELEZ-NOUS : (514) 392 4298

Passez de la gestion de l'absentéisme

à la gestion de la présence au travail

4e édition | 24 janvier 2012

 

Si vous éprouvez des difficultés lors de votre processus d'inscription, veuillez cliquez ici ou contactez-nous au 514 392-4298

 

Plus que 5 places disponibles avant d'afficher complet !

 

 

 

Prix réguliers :

 

Conférence seulement : 1095 $ 

Atelier A : + 450 $ ch.

Atelier B : + 450 $ ch.  Plus qu'une place disponible !

 

 

*Veuillez prendre note que les ateliers ne peuvent pas être vendus individuellement, ces activités sont offertes uniquement à l'achat de la conférence.

 

 

Invitez vos collègues et profitez de rabais avantageux !

2 ou 3 personnes : 15%
4 ou 5 personnes : 20%
Groupe de 6 personnes et + : 25%

 

S'inscrire maintenant

(514) 392-4298

Taxes en sus.
* Pour bénéficier des prix promotionnels, votre code promo est nécessaire.
Où le trouver ?
Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%".