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Samedi 04 juillet 2009
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Accueil >> En Affaires
Le Canada a perdu 363 000 emplois depuis octobre. Photo : Bloomberg.
Des spécialistes de la gouvernance expriment des réserves quant à la pertinence d'imposer de nouvelles exigences au sujet de la divulgation de l'état de santé des dirigeants, bien qu'ils reconnaissent que la santé précaire d'un patron ayant un ascendant comme Steve Jobs sème l'incertitude sur l'action d'Apple.
Quand Sandra Wilson a fondé Robeez dans le sous-sol de sa résidence de Colombie-Britannique, il y a 15 ans, elle ne s'attendait sûrement pas à ce que ses chaussons en cuir pour tout-petits soient un jour offerts dans plus de 4 500 boutiques partout dans le monde, et que son entreprise affiche un chiffre d'affaires annuel de plus de 15 millions de dollars américains.
Paul Krugman, professeur à l'Université de Princeton et récipiendaire du prix Nobel d'économie en 2008, affirme que son véritable talent est sa capacité à créer des modèles simples pour expliquer des phénomènes économiques complexes.
En cette période de rareté de la main-d'oeuvre, développer sa relève à l'interne est une formule gagnante, comme le prouve l'Industrielle Alliance. Dans cette société d'assurance de Québec, on a compris depuis longtemps l'importance de miser sur cette approche. "Plus qu'une préoccupation de la haute direction, c'est une véritable croyance, une philosophie".
Seules les entreprises innovantes peuvent se lancer à la conquête de nouveaux marchés. Voici quelques conseils de la part de dirigeants d'entreprises innovateurs.
Que ce soit pour une négociation d’affaires, une discussion avec son boss ou un entretien d’embauche, il est toujours utile de savoir bluffer. Et mieux, de savoir repérer quelqu’un qui tente de vous faire gober n’importe quoi.