Se passer la rondelle ou le ballon, un moyen de mieux connaître ses collègues

Publié le 15/09/2016 à 00:16

Se passer la rondelle ou le ballon, un moyen de mieux connaître ses collègues

Publié le 15/09/2016 à 00:16

Des programmeurs d'Ubisoft échangent sur les outils qu'ils utilisent pour leurs projets multimédias respectifs et se donnent des conseils sur comment s'en servir. Le théâtre de cette discussion? Une chambre de joueurs de hockey. Jean-Philippe Grou, directeur des communications pour l'antenne montréalaise de l'entreprise de jeux vidéos, dit assister fréquemment dans ce contexte informel et sans pression à des conversations où se partagent des informations pertinentes pour le bon développement des projets en cours.


Il participe à une ligue de hockey et à une autre de soccer, dans lesquels jouent respectivement 110 et 150 employés de l'organisation. Dans ces championnats internes qui s'étalent sur plusieurs mois, les équipes mélangent des professionnels issus des différents départements. « On est organisé par projet ici, donc chaque personne est concentrée sur sa tâche et sur l'accomplissement de son projet, souligne-t-il. Parfois, ça devient un peu difficile de lever la tête et de regarder ce que les autres font ».


De plus, les employés sont répartis sur six sites différents sur l'île de Montréal. « La croissance du studio a complexifié la communication, car on ne se retrouve pas tous dans le même édifice », soulève M. Grou. Puisqu’il devient impossible de se croiser autour d'une machine à café, les ligues sportives deviennent un lieu de rencontre. « Ce qu'on cherche, c'est à décloisonner », insiste-t-il. « Il y a des 5 à 7 et des activités sociales, mais le sport un côté moins stressant. On ne se sent pas obligé de parler à quelqu'un. Cela crée des occasions inattendues. Cela donne la possibilité de rencontrer des gens complètement différents, qui vont te dire des choses qui vont servir à ton travail ».


Dans ses propres tâches, M. Grou remarque que son inscription à ces ligues l'aide à connaître davantage les projets en cours dans l'entreprise et les personnes à contacter s'il a besoin d'informations spécifiques sur certains sujets.


Chez Morneau Shepell, de nombreuses équipes sportives sont formées pour participer à des compétitions notamment de Balle Molle, d’Ultimate Frisbee ou de courses de bateaux dragon avec des adversaires de l'extérieur de l'entreprise. Alexandra Hinse, responsable du club social chez Mornau Shepell, remarque aussi que dans son entreprise les activités sportives facilitent la communication entre les 1400 employés de Montréal. Elles permettent, à son avis, de mettre des visages sur des personnes déjà fréquemment contactées par téléphone et de mieux comprendre le rôle des autres départements.


Mais surtout, elle voit dans ces activités sportives récurrentes dans le temps un puissant outil d'intégration. « Quand on a un nouvel employé qui se joint à une équipe, le fait d’y participer lui permet de connaître les gens de l'entreprise. Son cercle de contacts s'agrandit aux autres départements. »


 


image

Communication interne

Mardi 27 novembre


image

Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre


image

Contrats publics

Mardi 22 janvier


image

Santé psychologique

Mardi 22 janvier


image

Sommet Énergie

Mardi 29 janvier


image

ROI marketing

Mardi 29 janvier


image

Financement PME

Mercredi 30 janvier


image

Science des données

Mardi 12 février


image

Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


image

Objectif Nord

Mardi 09 avril


image

Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


image

Gestion agile

Mercredi 08 mai

DANS LE MÊME DOSSIER

Sur le même sujet

Santé psychologique : n’en faites pas du brocoli !

BLOGUE. Les problèmes de santé psychologique au travail sont en augmentation et les coûts associés ...

Les pros prévoient un dernier élan de 12% pour le S&P 500

BLOGUE. Le sondage de Bank of America Merrill Lynch révèle que les pros ont acheté pendant la dernière correction.

À la une

Investir: «C’est le temps de garder plus de liquidités»

20/11/2018 | Stéphane Rolland

Conserver des liquidités n’est plus une garantie d’appauvrissement à Wall Street, croit David Kostin, de Goldman Sachs.

Pourquoi est-ce si difficile de donner?

20/11/2018 | Nicolas Duvernois

BLOGUE INVITÉ. Quelques heures de bénévolat peuvent tout changer pour une personne, pour une cause.

CELI: le plafond passe à 6000$ en 2019

20/11/2018 | Guillaume Poulin-Goyer

L’ARC vient de rendre publics les paramètres d’indexation du régime fiscal qui confirment la hausse du plafond du CELI.