L'insécurité financière des employés influence la bonne marche de l'entreprise

Offert par Les Affaires


Édition du 29 Novembre 2014

L'insécurité financière des employés influence la bonne marche de l'entreprise

Offert par Les Affaires


Édition du 29 Novembre 2014

Grâce à l'embellie boursière de 2013 et à la prudence des entreprises, la situation des régimes de retraite dans les entreprises s'est bien améliorée. Mais échaudées par des années de crise, les compagnies fuient le risque quitte à minimiser leur intervention dans l'épargne-retraite de leurs employés. Conséquence : les travailleurs du secteur privé ne cotisent pas assez pour leur retraite, mettent en garde les experts.


Cliquez ici pour consulter le dossier Régimes de retraite


Une enquête de Manuvie sur la prospérité et la santé montre comment l’insécurité financière des employés peut avoir des conséquences sur la bonne marche de l’entreprise. [Photo: Shutterstock]

En moyenne, Jean-Grégoire Morand, associé du cabinet Normandin Beaudry, estime que les cotisations s'élèvent à 8 % du revenu annuel, alors que, «si on veut atteindre les 70 % des revenus à la retraite, il faudrait plutôt que les cotisations soient de 13 % du revenu annuel». D'autres, comme Benoit Hudon, associé chez Mercer, sont plus pessimistes et croient que les cotisations dépassent rarement les 5 à 6 %, voire moins si l'employeur ne cotise pas (1 à 3 %).


Le manque d'épargne des employés du secteur privé est «alarmant, martèle Jean-Grégoire Morand, car, si rien ne change, les gens ne pourront pas prendre leur retraite au moment choisi et resteront dans l'entreprise pour de mauvaises raisons. Cette situation va causer du stress, ce qui, outre des considérations humaines, est source d'improductivité dans les entreprises».


De plus, une enquête de Manuvie sur la prospérité et la santé montre comment l'insécurité financière des employés peut avoir des conséquences sur la bonne marche de l'entreprise. Elle indique notamment que les personnes en bonne santé financière sont jusqu'à 22 % plus engagées dans leur travail que les personnes en mauvaise santé financière, et 16 % plus susceptibles de se dire productives.


Même si 60 % des dirigeants de PME considéraient en 2009 que la responsabilité principale de la préparation financière de la retraite incombe aux employés, l'enquête de Manuvie causera peut-être un début de réflexion.


Cliquez ici pour consulter le dossier Régimes de retraite



image

Expérience client

Mercredi 14 novembre


image

Communication interne

Mardi 27 novembre


image

Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre


image

Intelligence artificielle

Mercredi 05 décembre


image

Santé psychologique

Mardi 22 janvier


image

Contrats publics

Mardi 22 janvier


image

Sommet Énergie

Mardi 29 janvier


image

Financement PME

Mercredi 30 janvier


image

Science des données

Mardi 12 février

DANS LE MÊME DOSSIER

À la une

Vidéotron: recommandation d'achat malgré la démission de sa présidente

Les marchés réagissent positivement à la démission de la présidente de Vidéotron. Québecor grimpe.

Manon Brouillette quitte la présidence de Vidéotron

Mis à jour à 09:25 | Denis Lalonde

La présidente et chef de la direction de Vidéotron, Manon Brouillette, quittera son poste le 31 décembre.

Éliminer la moitié des autos?

BLOGUE. Une solution qui nous rendrait plus riches, mais a-t-elle la moindre chance de s'appliquer?