Geneviève Fortier : la vice-présidente à trois chapeaux

Offert par Les Affaires


Édition du 08 Novembre 2014

Geneviève Fortier : la vice-présidente à trois chapeaux

Offert par Les Affaires


Édition du 08 Novembre 2014

Geneviève Fortier, lauréate - cadre, dirigeante ou professionnelle. entreprise privée

Geneviève Fortier reconnaît que porter trois chapeaux, c’est beaucoup. Chez McKesson Canada, elle occupe les postes de vice-présidente principale, ressources humaines, affaires gouvernementales et communications corporatives. « C’est vrai que normalement, ces trois fonctions pourraient être occupées par trois personnes différentes, mais c’est ce qui me caractérise, de pouvoir combiner plusieurs tâches ». En effet, à son arrivée dans l’entreprise, elle remplissait déjà plusieurs rôles, à titre de responsable des affaires juridiques, de la sécurité corporative et de la gestion six sigma.


Cliquez ici pour consulter le dossier Prix Femmes d'affaires du Québec 


Selon elle, c’est la curiosité qui la pousse à embrasser différents mandats à la fois. Issue du domaine des ressources humaines, Geneviève Fortier n’a pas eu froid aux yeux lorsqu’on lui a proposé le service des affaires gouvernementales. « Je n’avais jamais fait ça, mais j’aime apprendre », dit-elle. Aujourd’hui, c’est ce dossier qui semble l’animer avec le plus de passion. Avec raison : « Pas une journée ne passe sans qu’un ministre de la Santé quelque part au Canada ne fasse des annonces qui vont nous toucher », explique-t-elle avec enthousiasme. Avec le temps, la vice-présidente a appris non seulement à développer une compréhension claire de ces décisions politiques, mais aussi à les prévoir. « Nous devons réfléchir aux enjeux de demain en santé si nous voulons être à l’avant de la parade ».


Les RH dans l’âme


Ce sont ses premières amours qui demeurent toutefois au cœur de ses préoccupations : les ressources humaines l’allument encore après 25 ans. « Ce qui fait que les organisations roulent, ce sont les êtres humains qui les animent. Partout, c’est l’humain qui a une influence sur la réussite ou l’échec. Tous les jours, je me lève avec une mission à accomplir : rappeler que chaque humain a son potentiel, et que notre tâche est de le maximiser ».


À ce chapitre, Geneviève Fortier tenait à ce que McKesson soit un cordonnier bien chaussé, grâce à l’implantation d’un ambitieux programme de santé et mieux-être au travail qui sensibilise les employés à ces questions et qui met à leur disposition des outils pour le faire. Pour elle, il est important qu’une entreprise qui a pour mission d’améliorer la santé de la population s’intéresse à celle de ses propres effectifs. « Nous allons être la meilleure entreprise en santé dans l’industrie de la santé au Québec, dit-elle. Jusqu’à maintenant, nous avons battu tous les indicateurs en termes de participation, d’engagement et de résultats ».


La gestionnaire attribue son efficacité à sa capacité à performer sans beaucoup d’heures de sommeil, mais aussi à son équipe de gestionnaires. Pour la mère de trois enfants, ce soutien est essentiel. Elle en prend toute la mesure lorsqu’elle reçoit des honneurs comme le fait d’être nommée dans la catégorie Cadre, dirigeante ou professionnelle, entreprise privée dans le cadre des prix Femmes d’affaires du Québec du Réseau des femmes d’affaires du Québec (RFAQ). « Ça ne serait pas possible si je n’avais pas un réseau autour de moi. Je suis très consciente qu’il y a plusieurs personnes méritantes qui me soutiennent et qui devraient aussi recevoir de telles récompenses », dit-elle.


Cliquez ici pour consulter le dossier Prix Femmes d'affaires du Québec 



image

Communication interne

Mardi 27 novembre


image

Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre


image

Contrats publics

Mardi 22 janvier


image

Santé psychologique

Mardi 22 janvier


image

Sommet Énergie

Mardi 29 janvier


image

ROI marketing

Mardi 29 janvier


image

Financement PME

Mercredi 30 janvier


image

Science des données

Mardi 12 février


image

Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


image

Objectif Nord

Mardi 09 avril


image

Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


image

Gestion agile

Mercredi 08 mai

DANS LE MÊME DOSSIER

Sur le même sujet

Les leçons à tirer d'un transfert d'entreprise réussi

Un transfert de direction est une étape particulièrement délicate. Voici le cas du Groupe Simoneau.

Comment Nadine Francillon est passée d'infirmière à gestionnaire

Édition du 12 Novembre 2016 | Pierre Vallée

FINALISTE, BÉNÉVOLE FORTEMENT ENGAGÉE — D’abord infirmière, Nadine Francillon ...

OPINION Marie Elaine Farley: l'intégrité à tout prix
Édition du 12 Novembre 2016 | Fanny Bourel
Lucie Lamoureux redonne au suivant
Édition du 12 Novembre 2016 | Pierre Vallée
Johanne Lamanque: la crédibilité avant tout
Édition du 12 Novembre 2016 | Pierre Vallée

À la une

En quoi #MoiAussi concerne aussi les conseils d’administration

BLOGUE INVITÉ. Voici des actions concrètes que les CA de PME peuvent poser pour gérer les risques de harcèlement.

Anfibio chausse une nouvelle génération

13:57 | Marie Lyan

PME DE LA SEMAINE. Cinquante ans après sa création, la PME ouvrira son premier atelier-boutique.

Le prix des propriétés multirésidentielles en hausse en 2018

13/11/2018 | Joanie Fontaine

BLOGUE INVITÉ. Les hausses des prix médians des propriétés multirésidentielles dépassent celles des unifamiliales.