Une approche qui a du succès
" La relation entre l'employé et l'employeur devrait être un mariage heureux. " Ce slogan, véhiculé un peu partout par KPMG, est presque devenu sa devise officielle. Il signifie qu'un professionnel doit trouver un cabinet qui lui offrira, non seulement des perspectives de carrière intéressantes, mais aussi un environnement de travail lui permettant d'être en harmonie avec lui-même.
KMPG passe de la parole aux actes avec son régime de " travail à la carte ". Cette stratégie semble fonctionner, puisqu'un sondage effectué en mai 2010 auprès des employés a révélé qu'ils étaient très satisfaits des programmes des ressources humaines et que leur sentiment d'appartenance était très fort.
" À Montréal, la satisfaction à l'égard de nos programmes s'est établie à 90 % et plus ", affirme Valérie Sylvestre, directrice principale des ressources humaines.
