La retraite progressive, un gage de performance chez KPMG

Publié le 04/10/2010 à 10:09, mis à jour le 03/07/2012 à 09:23

La retraite progressive, un gage de performance chez KPMG

Publié le 04/10/2010 à 10:09, mis à jour le 03/07/2012 à 09:23

Le salaire sera amputé proportionnellement aux heures qui ne seront pas travaillées. Les semi-retraités peuvent demander une compensation auprès de la Régie des rentes du Québec. " Mais ils doivent faire les démarches pour obtenir ces prestations ", souligne Mme Sylvestre.

Passer le flambeau aux plus jeunes

Ceux qui décident de jumeler retraite et travail sont appelés à faire du mentorat, du coaching, du transfert de dossiers et de relations-clients.

La retraite progressive comporte donc deux avantages tangibles pour KPMG : garder des employés en poste plus longtemps et faciliter le transfert des connaissances.

" Avec le vieillissement de la population qui se dessine, attirer et fidéliser du personnel est crucial, dit Mme Sylvestre. Le transfert des connaissances l'est aussi. "

Chez KPMG, le vieillissement de la force de travail se fait déjà sentir dans les domaines de la fiscalité et des services-conseils, entre autres parce que le cabinet embauche des gens d'expérience.

À la une

Bourse: nouveaux records pour le Dow Jones et le S&P 500 Ă  Wall Street

Mis à jour à 17:10 | lesaffaires.com, AFP et Presse canadienne

REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de Toronto est en hausse et les marchés américains sont mitigés.

Ă€ surveiller: Microsoft, Apple et Dollarama

Que faire avec les titres de Microsoft, Apple et Dollarama? Voici quelques recommandations d’analystes.

Bourse: les gagnants et les perdants du 28 mars

Mis à jour à 17:54 | LesAffaires.com et La Presse Canadienne

Voici les titres d'entreprises qui ont le plus marqué l'indice S&P/TSX aujourd'hui.