Franchir les barrières douanières sans tracas

Offert par Les Affaires


Édition du 18 Octobre 2014

Franchir les barrières douanières sans tracas

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Édition du 18 Octobre 2014

Par Claudine Hébert

« Il valait mieux que notre représentant en Europe provienne du siège social, au Québec. Nos clients ont ainsi l’impression de faire affaire directement avec la direction de l’entreprise », rapporte Patrice Desrochers, du Groupe Anderson. [Photo: Olivi

États-Unis, Brésil, Allemagne, Russie, Japon, Australie... Dans le bureau du président de Groupe Anderson, Patrice Desrochers, une immense mappemonde sur laquelle plus d'une vingtaine de pays sont marqués d'un point rouge. «De nouveaux pays s'ajoutent chaque année à notre tableau des ventes», dit-il.


Cliquez ici pour consulter le dossier PME : Ces petites qui osent exporter


Le constructeur d'équipements agricoles de Chesterville, dans le Centre-du-Québec, réalise 80 % de son chiffre d'affaires - 25 millions de dollars - à l'exportation. Les États-Unis, un marché majeur pour l'entreprise, représentent plus de la moitié de ses revenus (55 %). «L'autre 25 % de nos ventes à l'exportation provient d'autres pays situés sur les cinq continents», souligne le président.


Groupe Anderson exporte ses enrobeuses et ses remorques de balles de foin depuis plus de 15 ans. Pour les expédier, la PME de 120 employés a opté pour le transport maritime. «Avant même de savoir si l'on vendra ou pas dans les marchés outre-Atlantique, toutes nos machines sont pensées et fabriquées en fonction du transport maritime. Tous nos modèles comptent des pièces rétractables ou détachables, ce qui permet de les entreposer facilement dans les conteneurs», dit M. Desrochers.


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Expérience client

Mercredi 14 novembre


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Communication interne

Mardi 27 novembre


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Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre


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Contrats publics

Mardi 22 janvier


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Santé psychologique

Mardi 22 janvier


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Sommet Énergie

Mardi 29 janvier


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ROI marketing

Mardi 29 janvier


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Financement PME

Mercredi 30 janvier


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Science des données

Mardi 12 février


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Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


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Objectif Nord

Mardi 09 avril


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Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


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Gestion agile

Mercredi 08 mai

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