Les RH, c'est payant !

30/10/2014  |  Marie Lyan

Difficile d’évaluer les « revenus » générés par les RH afin de les ...

L'intelligence d'affaires au service du recrutement

30/10/2014  |  Marie Lyan

Créer de la valeur avec le «big data», c’est possible, y compris dans les RH ! L’analyse ...

Les tableaux de bord, des outils pour garder le contrôle

30/10/2014  |  Marie Lyan

Outils indispensables pour la bonne santé de l’entreprise, les tableaux de bord permettent de ...

La bonne personne au bon poste

30/10/2014  |  Marie Lyan

C’est l’un des principaux défis des services RH. Si le recrutement de nouveaux talents est ...

Des certifications utiles au recrutement

30/10/2014  |  Mélissa Guillemette

Les employeurs peuvent obtenir différentes certifications témoignant de leurs bonnes pratiques en ...

Vidéotron, un pro de la gestion du risque

30/10/2014  |  Mélissa Guillemette

Quels sont les principaux risques reliés au capital humain? Comment les mesurer? La directrice du Centre ...

Desjardins : Un modèle pour planifier sa main d'oeuvre

30/10/2014  |  Marie Lyan

Depuis quelques années, le mouvement des caisses Desjardins a entamé une réflexion sur la gestion ...

La relève ? Pas un problème chez L'Oréal Canada

30/10/2014  |  Mélissa Guillemette

Contrairement à beaucoup d'entreprises, les questions de relève n'inquiètent pas L'Oréal ...

Le plaisir au boulot selon GSoft

30/10/2014  |  Mélissa Guillemette

L'entreprise techno GSoft s'arrange pour que ses employés aient réellement du plaisir au boulot. Quoi de ...

Un jeu pour se former chez Uni-Sélect

30/10/2014  |  Marie Lyan

Le leader de la distribution de pièces automobiles au Canada Uni-Sélect a développé ...