Le palmarès des grand(e)s de la gouvernance 2019

Offert par Les Affaires


Édition du 09 Février 2019

Le palmarès des grand(e)s de la gouvernance 2019

Offert par Les Affaires


Édition du 09 Février 2019

LES GRAND(E)S DE LA GOUVERNANCE


Le palmarès des grand(e)s de la gouvernance 2019


Méthodologie


Les données de base du palmarès ont été colligées par la ­Chaire de recherche en gouvernance de sociétés de l’Université ­Laval. La ­Chaire a répertorié les administrateurs indiqués dans les circulaires de sollicitation de procurations de 175 entreprises québécoises cotées en ­Bourse, circulaires déposées pour les assemblées générales annuelles qui se sont déroulées entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2018. Dans son analyse, ­Les ­Affaires a considéré les 167 entreprises qui étaient toujours cotées en ­Bourse au 17 janvier 2019.


Le score d’influence de chacun des administrateurs a été établi comme suit :



  • Les entreprises ont été triées en trois tiers, en fonction de leur capitalisation boursière au 17 janvier. Siéger au conseil d’une entreprise du tiers supérieur valait 3 points, du tiers central, 2 points, et du tiers inférieur, 1 point.

  • ­Présider un conseil d’administration ajoutait 2 points. La présidence de chaque entreprise a été vérifiée le 17 janvier 2019 selon les informations fournies sur les sites Web des organisations, ce qui a conduit à des modifications des données de base.­

  • Présider un comité au sein du conseil d’administration ajoutait 0,5 point.


Le score d’influence d’un administrateur est le total des points ainsi compilés pour chacun des conseils d’administration auquel il siège dans le groupe des 167 sociétés cotées analysées.


Les rémunérations indiquées sont le total des compensations financières compilées par la ­Chaire de recherche en gouvernance de sociétés à partir des déclarations faites dans les circulaires de sollicitation de procurations relatives aux assemblées générales annuelles des organisations, qui se sont déroulées entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2018. La rémunération déclarée était pour l’année précédente. Aucune rémunération n’a été indiquée dans les cas des dirigeants de la société, puisqu’ils ne reçoivent pas de rémunération à titre d’administrateur, et dans les cas d’administrateurs qui n’étaient pas en poste en 2017.


image

Blockchain

Jeudi 28 février


image

Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


image

Objectif Nord

Mardi 09 avril


image

Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


image

Gestion agile

Mercredi 08 mai

DANS LE MÊME DOSSIER

Sur le même sujet

Diversité, dites-vous?

Édition du 09 Février 2019 | Julie Cailliau

«When boards broaden their definition of diversity, women and people of color lose out.» Lors de sa parution, fin ...

Qui sont les étoiles montantes de la gouvernance?

Édition du 09 Février 2019 | Simon Lord

LES GRAND(E)S DE LA GOUVERNANCE — Qui sont les jeunes administrateurs promis à un brillant avenir en ...

OPINION Les administrateurs, mieux payés en cinq ans
Édition du 09 Février 2019 | Anne-Marie Luca
Les grand(e)s de la gouvernance
Édition du 09 Février 2019 | Simon Lord
Progression lente pour les femmes
Édition du 09 Février 2019 | Anne-Marie Luca

À la une

10 choses à savoir lundi

Il y a 55 minutes | Alain McKenna

Google veut la taxe municipale, le virage électrique de Pétro-Canada, cette appli empêche les femmes de fuir le pays.

FNB: Comment Banque Nationale Investissements veut faire sa place

En entrevue, Annamaria Testani, vice-présidente chez BNI, nous explique sa stratégie.

Bourse: ce qui bouge sur les marchés lundi

06:59 | LesAffaires.com et AFP

«Les chiffres depuis le début de l'année ont l'air très solides.»