La rémunération, pas le facteur numéro un

Offert par Les Affaires


Édition du 20 Septembre 2014

La rémunération, pas le facteur numéro un

Offert par Les Affaires


Édition du 20 Septembre 2014

Si la participation à certains conseils peut être bénévole, comme dans la plupart des organismes à but non lucratif, il n'existe pas vraiment de normes quant à la rémunération des administrateurs siégeant dans les petites ou grandes entreprises.


«Ce qui est certain, c'est que les mandats compris entre 100 et 300 000 $ par année ne sont pas la majorité !» résume Nathalie Francisci. D'après une étude de l'Institut sur la gouvernance d'organisations privées et publiques (IGOPP), les 50 plus grandes entreprises canadiennes ont rémunéré leurs administrateurs à hauteur de 80 000 $ en moyenne en 2010.


Des tarifs à la carte


Les enveloppes sont souvent liées à la taille de l'entreprise : «Pour une PME, il faut compter environ 1 000 $ par réunion. Certaines d'entre elles offrent parfois une enveloppe supplémentaire pour couvrir les frais annexes, comprenant par exemple la visite du CEO [chief executive officer, ou chef de la direction] ou un appel en dehors du temps de réunion», glisse José Mathieu, ex-président de la PME Plastube et administrateur des PME Alta Précision, NSE-Automatech et Composites VCI.


Des montants variables


De son côté, Réjean Dancause, président et directeur général du Groupe Dancause et associés et administrateur de sociétés privées, affirme toucher son tarif habituel de consultant en fonction du nombre d'heures passées. «L'autre formule est de payer environ 2 000 $ par réunion, ce qui correspond à 1 000 $ par réunion plus 1 000 $ pour le travail à fournir entre les réunions», explique-t-il. Mais ce n'est rien par rapport aux conseils des entreprises publiques, qui octroient près de 30 000 $ par année aux administrateurs. «J'ai aussi côtoyé des personnes qui étaient dans le CA de sociétés faisant de 100 à 200 millions de dollars de chiffre d'affaires, et qui étaient payées de 5 000 à 6 000 $ par réunion», glisse M. Dancause.


Cliquez ici pour consulter le dossier Former un CA: enjeux et obligations


image

Expérience client

Mercredi 14 novembre


image

Communication interne

Mardi 27 novembre


image

Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre


image

Contrats publics

Mardi 22 janvier


image

Santé psychologique

Mardi 22 janvier


image

Sommet Énergie

Mardi 29 janvier


image

ROI marketing

Mardi 29 janvier


image

Financement PME

Mercredi 30 janvier


image

Science des données

Mardi 12 février


image

Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


image

Objectif Nord

Mardi 09 avril


image

Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


image

Gestion agile

Mercredi 08 mai

DANS LE MÊME DOSSIER

Sur le même sujet

Quelques trucs pour diversifier son CA

Édition du 13 Octobre 2018 | Anne-Marie Luca

Et si votre conseil d'administration reflétait la société diversifiée dans laquelle vous opérez et faites des affaires?

Place aux jeunes dans votre CA

Édition du 13 Octobre 2018 | Anne-Marie Luca

D'ici 2021, le CA des sociétés d'État du Québec devront avoir une personne âgée de 35 ans ou moins.

À la une

Marier croissance et pénurie de main-d'oeuvre

Édition du 10 Novembre 2018 | Jean-François Venne

Fondé en 1976 à Thetford Mines, mais installé à Disraeli depuis 1982, Nutech se spécialise dans l'usinage de ...

Bourse: Wall Street plonge à la clôture

Mis à jour à 16:51 | LesAffaires.com et AFP

REVUE DES MARCHÉS. Les grands coupables de ce recul sont Apple et Goldman Sachs.

Bourse: ce qui bouge sur les marchés avant l'ouverture lundi

07:00 | LesAffaires.com et AFP

«Les facteurs baissiers sont nombreux.»