Choisir le bon concept

Offert par Les Affaires


Édition du 30 Avril 2016

Choisir le bon concept

Offert par Les Affaires


Édition du 30 Avril 2016

[Photo : Shutterstock]

Tout espace de travail a un bon côté et son revers. Les Affaires a discuté de trois tendances avec Céline Gaudreault, associée de Spatium, et Eve Zeville, spécialiste du volet humain des relocalisations de lieux d’affaires à eZ-change. 


Aire ouverte


Plus


> Optimise les coûts et l’espace ;


> Favorise les mouvements de personnes et la création d’équipes par projet ;


> Encourage l’échange d’informations ;


> Facilite les collaborations instantanées et l’innovation ;


> Permet d’éviter le travail en vase clos.


Moins


> Diminue la confidentialité de l’information ;


> Produit plus de bruit ambiant ;


> Convient moins aux tâches qui exigent plus de concentration.


Le benching


Il s’agit de bureaux installés dans une aire ouverte qui contient le strict minimum afin de brancher les appareils électroniques.


Plus


> Procure les mêmes avantages que l’aire ouverte ;


> Offre de la flexibilité : les travailleurs s’assoient avec leur portable ou devant un ordinateur qui n’a pas besoin d’être assigné ;


> Doté d’une configuration facile à modifier.


Moins


> Devenir facilement impersonnel, s’il est trop densifié ;


> Rend la concentration difficile ;


> Occasionne de l’inconfort à certains travailleurs.


Bureau mobile


Travail de la maison, horaires flexibles, etc.


Plus


> Augmente la qualité de vie, notamment en facilitant la conciliation famille/travail ;


> Permet la mobilité ;


> Bénéficie d’une popularité auprès de la génération Y.


Moins


> Peut nuire à la réalisation de projets communs ;


> Limite les occasions d’échange et de collaboration spontanés ;


> Encourage peu l’esprit d’équipe.


Cliquez ici pour consulter le dossier Espaces de travail


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Blockchain

Jeudi 28 février


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Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


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Objectif Nord

Mardi 09 avril


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Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


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Gestion agile

Mercredi 08 mai

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