Le coworking: un corollaire de la mutation du travail

Offert par Les Affaires


Édition du 10 Décembre 2016

Le coworking: un corollaire de la mutation du travail

Offert par Les Affaires


Édition du 10 Décembre 2016

Par Matthieu Charest

Si l'essor du coworking impressionne, il s'agit là d'une réponse toute logique à l'éclatement du monde du travail.


De 2005 à 2015, le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 10 % dans la province, selon l'Institut de la statistique du Québec. De 1 800 à 2 600 start-up emploient près de 8 000 personnes, souligne le «Portrait de l'écosystème start-up montréalais» publié en novembre. C'est sans compter le phénomène des slashers, des gens qui effectuent plusieurs contrats simultanément ou qui passent d'un emploi à l'autre, ni des grandes firmes, comme Deloitte, qui encouragent le télétravail. En outre, les intentions entrepreneuriales ont triplé en 10 ans : de 2007 à 2016, le taux de Québécois voulant se lancer en affaires est passé de 7 % à 21 %, a révélé l'Indice entrepreneurial 2016 du Réseau M.


Le coworking est donc le corollaire de la mutation du travail. «Une» des réponses, insiste Viviane Sergi, professeure au Département de management et technologie de l'UQAM. «Bien que le coworking soit une tendance forte, nous manquons de recul, nous sommes en plein dans "l'expérience". Je ne suis pas prête à prédire la mort du bureau traditionnel, mais c'est intéressant de constater la multiplication des possibilités. Certains espaces, ça se voit beaucoup en Europe, mutualisent des services. Des communautés sont refondées.»


Consultez notre répertoire complet des espaces de coworking au Québec sur www.defistartup7.ca.


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Communication interne

Mardi 27 novembre


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Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre


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Santé psychologique

Mardi 22 janvier


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Contrats publics

Mardi 22 janvier


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Sommet Énergie

Mardi 29 janvier


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ROI marketing

Mardi 29 janvier


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Financement PME

Mercredi 30 janvier


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Science des données

Mardi 12 février


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Pénurie de talents

Mercredi 13 mars


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Objectif Nord

Mardi 09 avril


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Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


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Gestion agile

Mercredi 08 mai

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