Travailler sera plus facile et plus complexe à la fois. Photo : DR.
BLOGUE. Demain, le travail ne ressemblera à rien de ce qu’on connaît aujourd’hui. À rien du tout. Fini le 9 à 5! Fini la fidélité de l’employé envers son employeur! Fini les week-ends! Fini aussi les collègues de longue date avec lesquels on a noué des liens d’amitié! En 2025, ce sera chacun pour soi, et seuls les plus habiles parviendront à tirer leur épingle du jeu…
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Cette projection dans le futur vous fait-elle peur? Ou du moins vous attriste-t-elle? C’est possible, mais il va falloir vous y résoudre. C’est du moins ce qu’avance Lynda Gratton, professeure de management à la London Business School (LBS), après des mois de recherche sur le sujet avec deux de ses collègues, Julia Goges-Cooke et Andreas Voigt.
Ainsi, Mme Gratton a rencontré quelque 200 hauts-dirigeants de 21 multinationales, entre octobre 2009 et mai 2010, pour les questionner sous toutes les coutures sur les tendances émergentes en matière de travail. Parmi ces entreprises figuraient Nokia, Nomura, Tata, Shell, Thomson Reuters, SAP, et autres BT. Elles ont répondu à des interrogations comme «Quelles tendances actuelles vont influencer le travail de vos employés dans les prochaines décennies?» et «Comment comptez-vous vous préparer aux changements à venir en matière de méthodes de travail?».
