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Des travailleurs de Rio Tinto, Fer et Titane, craignent des mises à pied

25-05-2013

La faiblesse de la demande et des prix qui a forcé la filiale du titane de Rio Tinto à abandonner une expansion de 4 milliards $ menace (...)

Une ferme performante

25-05-2013

L'agriculture occupe une place très importante en Chaudière-Appalaches, et le territoire de La (...)

Recruter à l'étranger en 20 questions

25-05-2013

Face à la pénurie de main-d'oeuvre, les entreprises québécoises sont de plus en plus tentées de se tourner vers (...)

À qui m'adresser pour trouver la main-d'oeuvre dont j'ai besoin à l'étranger ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Montréal International et Québec International sont deux bonnes portes d'entrée. Ces deux organismes sont mandatés par le (...)

En quoi consistent les Journées Québec ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Ces missions de recrutement international organisées sous l'égide du MICC sont de plus en plus populaires en Europe. L'an dernier, 11 000 (...)

Où se trouve la main-d'oeuvre disponible dans le monde ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Sur les 35 632 travailleurs temporaires recrutés en 2012, l'Europe arrive en tête des continents qui fournissent le Québec en (...)

À part l'Europe, vers quelles destinations se tourner ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Le MICC fait la promotion du Québec dans une dizaine de pays. «Cette liste est en constante évolution», prévient (...)

Peut-on trouver facilement des employés qui parlent français ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Pour le MICC comme pour les entreprises, la connaissance de la langue française est primordiale. «On teste de nouveaux bassins, mais on s'assure (...)

Les travailleurs étrangers présentent-ils un bon taux de rétention ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Aucun chiffre officiel ne circule, mais de l'avis des entreprises qui ont dans leurs effectifs des travailleurs étrangers, leur taux de rétention (...)

Quel type de permis le travailleur étranger doit-il obtenir ?

25-05-2013

Tags : Immigration

Un employeur a le choix de faire venir un travailleur doté d'un permis de travail temporaire (un, deux ou trois ans) ou permanent. Comme la plupart des (...)