Les 300, ce sont...

Offert par Les Affaires

Publié le 21/10/2017 à 00:00

Les 300, ce sont...

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Publié le 21/10/2017 à 00:00

Par Rachel Tousignant

Les plus fortes croissances sur un an


Entreprise / Nbre d'employés en 2017 / Nbre d'employés en 2016 / Croissance sur un an


Kinova Robotics / 140 / 65 / 115 %


Thomas O'Connell / 190 / 100 / 90 %


Optimum Talent 136 / 74 / 84 %


Solutions Beyond Technologies / 180 / 101 / 78 %


TRSB (Traductions Serge Bélair) / 200 / 126 / 59 %


Cambli (Groupe) / 200 / 130 / 54 %


FL Fuller Landau / 110 / 73 / 51 %


EBOX / 150 / 100 / 50 %


L'effectif de ces entreprises a plus que doublé depuis cinq ans


Entreprise / Nbre d'employés en 2017 / Nbre d'employés en 2012 / Croissance depuis cinq ans


Kinova Robotics / 140 / 25 / 460 %


GSoft / 209 / 62 / 237 %


Stageline Mobile Stage / 200 / 68 / 194 %


sourcevolution / 138 / 49 / 182 %


Produits Fraco (Les) / 200 / 85 / 135 %


Coveo / 290 / 125 / 132 %


Absolunet / 146 / 67 / 118 %


Thomas O'Connell / 190 / 90 / 111 %


Augmentation du nombre d'emplois par secteur


42 % Services professionnels, scientifiques et techniques


3 % Transport


15 % Commerce


33 % Fabrication


3 % Finance et assurances


2 % Soins de santé et assistance sociale


2 % Construction


Les nouvelles venues


Chaque année, de nouvelles PME rejoignent les rangs des 300. Dans cette édition, soulignons l'arrivée entre autres de Stageline Mobile Stage, DERYTelecom, EnvironeX, Industries Mailhot, Groupe V Média, Défi Polyteck, Fromagerie Boivin, Cegertec, Triotech, Plastiques GPR, Coalision, Élite Composite et Thomas O'Connell.


38 femmes/274 hommes


Le principal dirigeant des entreprises du palmarès est, dans 90 % des cas, un homme.


Note : Le total dépasse 300, car certaines entreprises désignent plus d'une personne comme principal dirigeant.


24


24 des 300 entreprises de notre classement ont plus du quart de leurs employés à l'extérieur du Québec.

À suivre dans cette section


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Forum TI DevOps

Mercredi 12 septembre


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Usine 4.0

Mardi 18 septembre


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Gestion de l'innovation

Mercredi 19 septembre


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Objectif Nord

Mardi 25 septembre


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Gestion du changement

Mercredi 03 octobre


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Marché du cannabis

Mercredi 10 octobre


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Expérience client

Mercredi 14 novembre


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Communication interne

Mardi 27 novembre


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Gestion de la formation

Mercredi 05 décembre

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