> Qui veut diminuer son stress au travail peut pour cela user d'auto-leadership.
Autrement dit, il suffit de :
1. Identifier une compétence que l'on voudrait améliorer.
2. Établir un programme d'auto-leadership en lien avec cette compétence, avec l'aide d'un expert (manager, dirigeant des ressources humaines, etc.).
3. Passer à l'action.
4. Célébrer les résultats engrangés, à mesure qu'ils surviennent.
Et voilà, le tour est joué.
En passant, Confucius disait : «Le sage est calme et serein. L'homme de peu est toujours accablé de soucis».
