Quel impact a votre réputation sur votre carrière?

Publié le 11/12/2012 à 06:29, mis à jour le 13/12/2012 à 13:32

Quel impact a votre réputation sur votre carrière?

Publié le 11/12/2012 à 06:29, mis à jour le 13/12/2012 à 13:32

Gare aux on-dit... Photo : DR

BLOGUE. Petite question personnelle : vous souciez-vous vraiment de votre réputation professionnelle? Vous savez, de ce qu'on dit de vous dans votre dos, tant ces «C'est un sacré bosseur» que ces «Mais qu'est-ce qu'il est chiant avec les autres», ou encore tant ces «Elle est toujours tirée à quatre épingles au travail» que ces «Mais il faut voir comment elle marche sur les pieds des autres».


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J'imagine d'ici votre réaction : «Ma réputation? Pourquoi m'en soucier? Elle ne dépend pas vraiment de moi, alors pas besoin de m'en préoccuper. Mieux vaut consacrer mon énergie à ce qui compte vraiment, à mon travail et à mes collègues». Est-ce que je me trompe? Je pense que non, du moins pas de beaucoup…


Ce faisant, vous vous leurrez! Votre réputation professionnelle a nettement plus d'importance que vous ne l'imaginez. Elle a un impact majeur sur votre carrière. Elle influence même votre travail quotidien à votre insu, et ce, de manière considérable. C'est ce que j'ai découvert grâce à une étude intitulée Reputation, career concerns, and job assignments signée par Leonardo Martinez, un économiste de l'Institut du Fonds monétaire international (FMI).


Pour commencer, il convient de se demander ce qu'est, au juste, la réputation professionnelle? D'un point de vue économique, la réputation est souvent considérée comme «la productivité future d'un employé», c'est-à-dire comme ce qu'un employeur peut attendre de la performance d'un employé en fonction de sa performance passée.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue d’Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir au travail. Olivier Schmouker est aussi chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier ainsi qu'auteur du bestseller «Le Cheval et l'Âne au bureau» (Éd. TC Média, 2013), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail.

Olivier Schmouker

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