BLOGUE. Vous l’avez sûrement déjà entendu ad nauseam : l’avenir appartient exclusivement à ceux qui sauront briller par leur créativité. Pas vrai?
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Le hic? C’est que tout le monde y va de sa propre solution pour développer la créativité au sein d’une équipe ou d’une entreprise, et du coup, plus personne ne sait quoi faire au juste pour se montrer vraiment créatif. Il y a des experts qui préconisent de bannir les brainstormings, d’autres qui au contraire recommandent d’y recourir de manière plus originale (les fameux petits chapeaux de couleurs de De Bono…); d’autres qui conseillent de penser out-of-the-box, d’autres, à l’inverse, inside-the-box; d’autres encore, de faire des petits dessins ou des collages; d’autres, de veiller à son alimentation, car pas d’idée saine sans un corps sain; d’autres, de se lever le matin du pied gauche, pas du pied droit, histoire de changer ses routines corporelles, et donc mentales; etc. C’est sans fin!
Qui a raison? Qui a tort? Allez savoir! Et si aucun de tous ces trucs d’experts n’était vraiment valable… Et si, dans le fond, il n’était pas si important que cela d’être soi-même si créatif que ça…
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